Уведомление о прибытии иностранного гражданина в 2019 году обязательно для всех иностранцев, рассчитывающих пробыть в РФ более недели. Причем подает этот документ не сам прибывший, а тот, кто его принимает и на чьей территории он будет проживать. Бланк уведомления обновился в 2018 году. Если такой документ не предоставить миграционным службам, нахождение иностранца в России будет признано противозаконным
Еще год назад каждое российское предприятие, приглашающее подданного другой страны на работу, обучение, стажировку или еще для каких-либо профессиональных целей, обязано было заполнять на него бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина и отправлять в надлежащие госорганы. К этому обязывал ФЗ №109 от 18.07.2006 года. Он и по сей день обязывает это делать, но с некоторыми оговорками.
Согласно вступившему в силу с 08.07.2018 ФЗ №163, компании, принимающие иностранца, должны сообщить о его прибытии только в том случае, если имеют возможность предоставить ему жилье.
Возможно, он будет проживать (спать, отдыхать) по адресу организации или в одном из помещений, принадлежащих ей – только тогда на плечи работодателя возлагается обязанность проинформировать миграционные службы о его прибытии. Запрещено регистрировать иностранного работника по адресу предприятия, если фактически он там жить не будет.
Если компания оплачивает прибывшему гостю съемное жилье – квартиру, номер в отеле, или предлагает ему бесплатное размещение у кого-то из коллег, то принимающей стороной она не считается, миграционного уведомления о прибытии иностранного гражданина в 2019 не подает, этим занимается физлицо, на чьей жилплощади будет жить приезжий, либо администрация гостиницы. Возможно, у иностранного подданного есть собственное жилье в России или он планирует остановиться у друзей или родственников – тогда работодатель также не имеет отношения к оповещению МВД о его прибытии.
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .