Книжная пыль неприятно щекотала ноздри, смешиваясь с запахом давно не проветриваемого казенного помещения. Кажется, что эти старые кабинеты не проветривали с тех пор как завод закрылся почти два десятка лет тому назад...
Кто работал на крупных предприятиях знает, что заводы - это маленькие города и даже за сутки их не обойти целиком.
Приходится возвращаться, но каждый поход, обычно преподносит что-то новое и интересное.
В тот день мы решили пройтись по одному из административных корпусов заброшенного завода в котором, по нашему мнению, должен бы находится заводской архив.
Мы надеялись найти чертежи заводской продукции или на худой конец план территории, этого внушительных размеров завода, но к сожалению покосившиеся ящики были забыли лишь скучными гостами.
Да, хорошо, что сейчас вся подобная документация доступна в электронном виде.
Хотя уверен, многие предприятия до сих пор работают с бумажными ГОСТ-ами.
Но помимо этих, без сомнения малоинтересных книжек, в одном из пыльных ящиков нашёл одну заинтересовавшую меня штуку.
Вам знаком термин ударник коммунистического труда?
Для тех, кто не знает — это звание давалось за трудовые успехи, «ударный труд», качественное выполнение своей работы сверх установленных нормативов в течении длительного времени.
«Ударникам» вручалось специальное удостоверение, значок и выплачивалась денежная премия. Льгот это звание никаких не давало, но зато могло в будущем помочь с получением звания «ветеран труда».
Вот такую корочку мне и удалось найти среди пыльных классификаторов и рубрикаторов. Жаль, но как я не искал, полагающегося к удостоверению значка я так и не нашёл, что довольно странно, ведь с комплектом документов значок стоит намного дороже.
Конечно, в моём случае удостоверение не было заполнено, но с другой стороны пустое удостоверение тоже неплохо, можно самом заполнить, жаль, лишь печати нет…
Надо сказать, что сама по себе такая находка ценности не представляет, но лично меня она подтолкнула на более глубокое изучение «ударного труда» и «перевыполненных планов». Оказывается, там не всё так просто…
Например, трудовые успехи одних работников, приводили к общему увеличению нормы для всех, что порой приводило к ухудшению качества продукции. Так, что вы думаете насчёт «ударников», «стахановцев» и перевыполнению плана?
Ещё материалы по теме: