Тема личного бренда сейчас как никогда актуальна. Расплодились как грибы после дождя эксперты разного уровня, для которых личный бренд - основа их дохода.
И тут все понятно.
А нужно ли задумываться о формировании личного бренда тем, кто работает в найме? И что может дать личный бренд?
Давайте с самого начала.
Что такое личный бренд?
Личный бренд – это узнаваемое, всем известное имя человека, образ, который формируется у людей, когда они слышат имя человека.
Может ли наемный сотрудник иметь личный бренд?
Да, может. Он может вести профессиональный блог, выступать экспертом на любых медиаресурсах, быть суперпрофессионалом, которого знает профессиональное сообщество.
Что это дает?
- Слава, почет и уважение. Приглашение экспертом в СМИ (телевидение, радио, интернет). Уважение коллег, признание авторитета.
- Деньги. Блог и экспертность можно оцифровать. С разной степенью эффективности, но можно.
- Карьера. Работа будет сама находить такого человека. Уважаемый эксперт - мишень хедхантеров, его хотят заполучить лучшие компании (на лучших условиях, разумеется).
Формирование личного бренда - долгая и упорная работа, которая ни к чему не приведет без реального профессионализма, упорства и креативности. Но результаты того стоят однозначно.
Например, менеджер по продажам, который ведет свой блог на Фейсбуке, с легкостью нашел ОЧЕНЬ достойную работу.
Работодатель был заинтересован в человеке, который разбирается в сложных продуктах (блог был именно по этой теме). На блог (и автора, соответственно) представители работодателя вышли с очень интересным предложением.