В 2019 году консалтинговая компания Deloitte провела опрос, в котором приняли участие 13416 представителей поколения Y из 42 стран, а также 3009 представителей поколения Z из 10 стран. В этом году команда Deloitte расширила круг респондентов поколения Y. Таким образом, среди опрошенных оказались люди без высшего образования и те, которые не работают на условиях полной занятости.
В число респондентов поколения Z вошли студенты, те, кто работает на условиях частичной занятости, а также фрилансеры и безработные. В России в опросе поучаствовал 301 респондент поколения третьего тысячелетия.
Как отмечают в Deloitte, поскольку ответы представителей двух поколений оказались похожими, в отчете особое внимание уделяют результатам опроса поколения Y. Ответы представителей поколения Z приводят, если результаты значительно разнятся.
Консалтинговая компания отобрала одинаковое количество мужчин и женщин, 58% из которых имеют детей. У большинства из них (60%) есть диплом о высшем образовании, 16% еще получают профессиональную квалификацию, 14% учатся в университете, а 10% имеют на руках сертификат об окончании среднего полного общего образования.
77% респондентов работают на условиях полной или частичной занятости, 8% – удаленно, 4% учатся очно, а 10% опрошенных находятся без работы. Большинство участников опроса (41%) оказались руководителями среднего звена. Среди руководства высшего звена – 22% опрошенных. Еще 14% на момент исследования занимали должность младшего руководителя, 17% – руководителя департамента или подразделения. Всего 6% респондентов-представителей поколений Y и Z входят в совет директоров компании или являются представителями высшего руководства.
Более половины опрошенных (55%) работают в частных компаниях, а в государственных структурах – 24%. 12% заявили, что работают в зарегистрированных и публичных компаниях, а меньшинство (10%) – сотрудники некоммерческих и благотворительных организаций. 27% респондентов отметили, что штат сотрудников на их месте работы насчитывает от 10 до 99 человек. 20% работают в организации с количеством сотрудников от 250 до 999 человек; 18% – в компаниях, в которых штат превышает тысячу работников.17% – сотрудники небольших предприятий со штатом до 9 человек, а 13% – от 100 до 249.
Подробнее читайте на нашем сайте.