Итак, Вы пришли на очередное собеседование. Теперь, приготовьтесь услышать от HR-менеджера, который хочет узнать, на сколько Вы честны в вашем резюме, следующие вопросы и модель поведения:
- Вопрос в изменённой форме: вместо “Почему уволились”, спрашивают “Почему люди меняют работу”.
- HR начинает быстро перепрыгивать с темы на тему: спросит про функционал и следующим вопросом уже может быть тема вашей мотивации или ожидания от нового места работы. Делается это для того, что Вы не смогли хорошо обдумать свой ответ.
- Обратите внимание, если HR несколько раз в течение разговора возвращается к одной и той же теме - это тревожный знак для Вас. Значит HR сомневается в этом моменте и не был доволен вашими предыдущими ответами.
- Иногда HR начинает предлагать рассмотреть ситуации (готовые кейсы) с вариантами решения или без них. В основном они касаются нестандартных ситуаций и даже конфликтов. Это выявит в вас несколько важнейших черт. Конечно, все зависит от того, на какую должность Вы претендуете.
⠀
Как сделать ваше резюме продающим, подскажут наши HR-эксперты:
Звоните +7 (499) 394-18-24 / WhatsApp +7 (926) 125-18-24