Семейный бизнес – издавна актуальная тема. На сегодняшний день не всегда семейный бизнес в отдельных своих нюансах может полностью соответствовать требованиям закона. Например, ошибочным является мнение предпринимателей о том, что с родственниками, помогающими в деле, не обязательно заключать договоры. Однако, в частности за неофициальную основу труда может последовать штраф до десяти тысяч рублей. А если ситуация остается прежней и после наложения первого штрафа, повторная санкция будет уже больше в несколько раз. Также санкции предполагаются за неуплату и удержание НДФЛ и за подобные нарушения. Если речь идет о крупных неуплаченных суммах, наказание может дойти даже до лишения свободы.
Законодательство не предусматривает неофициальное трудоустройство родственников, даже если это жена или ребенок. Как зачастую представители инспекции узнают о работе родственников в компании бизнесмена? Во-первых, о специфике деятельности предпринимателей можно узнать из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. Во-вторых, можно судить о необходимости наёмных работников по этой специфике. Например, если ИП занят торговлей, вряд ли он полностью всё осуществляет самостоятельно без чьей-либо помощи. То же самое касается большинства сфер, связанных с обслуживанием клиентов, например, в общественном питании, где в любом случае необходимо хотя бы минимальное количество персонала.
Также помимо единой базы представители налоговой службы могут «подсмотреть» некоторые сведения на сайте предпринимателя. Иногда в такие рубрики, как «о нас»/ «о нашей компании» и т.п. даже выставляются фотографии сотрудников с указанием должностей. Разумеется, если эти сотрудники официально не числятся по данным налоговой службы, из этого следует, что они работают неофициально. Третий способ разобраться в наличии неофициально работающих сотрудников самый очевидный – сведения от контрольно-кассового аппарата, который формирует чеки с именем кассира. Конечно, в случае обнаружения таких признаков, может быть назначен рейд для компании, который позволит всё установить и подтвердить, либо просто может быть отправлено письмо «хозяину». Многие в случае получения подобного письма, даже не дожидаясь физического присутствия налоговиков, оформляют официально своих родственников во избежание штрафов и нежелательных визитов. Еще одной проблемой помимо трудоустройства родственников является дробление бизнеса. Делается это чаще всего для того, чтобы остаться в допустимых границах какого-то специального режима, например, УСН, и платить относительно более низкие налоги.
Какие сигналы налоговики могут воспринимать как признаки дробления? При проверках привлечёт внимание похожая специфика деятельности, осуществляемой по одному адресу, одни и те же потребители, которые приобретают товар/ услугу. В некоторых случаях также может быть такой признак, как переход работника на аналогичную должность в похожее место. Один из самых очевидных признаков – отчётность в налоговую службу отправляется от имени одного и того же бухгалтерского работника и с одного и того же компьютера.
Подписывайтесь на наш канал и следите за обновлениями на сайте!