Начнем с того, что даже на относительно диком российском рынке труда просить рекомендации текущего руководителя — уже давно моветон.
⠀
Даже начинающие рекрутеры знают, что в большинстве случаев кандидат не сообщает на текущем месте, что начал поиски, и это — нормально. Запомните: компания со здоровой культурой никогда не будет входить в контакт с вашим текущим начальником или просить у него рекомендацию через вас. А если просят, то вы в полном праве отказаться.
⠀
В качестве альтернативы логичнее всего следующее:
⠀
🔷 Предложить контакты руководителей с предыдущих работ. Надеюсь, вы не увольняетесь, не попросив рекомендацию, хотя бы на LinkedIn? 😁
⠀
🔷 Взять ситуацию в свои руки и проактивно предложить рекрутеру других коллег с этой или предыдущих работ. Важно: предложенные вами рекомендатели должны иметь четкое представление о вашей работе, это не может быть просто ваша подружка из соседнего отдела, с которой вы ходите обедать. Иначе такая рекомендация не будет иметь веса ☝🏻И не забудьте давать рекомендателям бриф: какие ваши навыки они должны раскрыть, о каких проектах рассказать (хорошо бы для них собрать talking points в одном документе и прислать заранее).
⠀
🔷 Помните также, что рекомендовать вас могут не только начальник и коллеги, но также ваши клиенты, поставщики — внешние контрагенты, их отзывы обычно смотрятся очень выигрышно, так как показывают вашу способность функционировать не только внутри своей организации, но и за ее пределами.
⠀
‼️И самое главное: НИКОГДА и НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ не включайте ФИО и тем более контакты ваших рекомендателей в резюме. Это крайняя степень неуважения к ним и во многих странах попросту незаконно.
⠀
Проверка рекомендаций — это всегда ФИНАЛЬНАЯ стадия подбора персонала, когда вам уже готовы делать оффер. Любые другие практики нарушают вашу приватность и без толку тратят время ваших драгоценных контактов. Вы можете со спокойной душой отклонять подобные требования 👌🏻.
Если вы хотите узнать, как правильно выстраивать коммуникацию с руководством и какие шаги следует предпринять при смене работы, то самое время присоединится к Карьерному клубу. Вступить можно до 2.09. - не упустите свой шанс!