Обычно соискатели проваливаются на собеседовании вовсе не из-за недостатка опыта, а из-за незнания правил поведения на интервью. Рассказываем, о чём стоит говорить будущему работодателю, а о чём — молчать.
Вопрос #1
Tell me a little about yourself.
Расскажите о себе.
Работодатель не станет сразу заваливать вопросами конкретно по вакансии, а попросит для начала рассказать пару слов о себе.
- Лёгкий small-talk — отличное начало собеседования в Америке и европейских странах.
❌ О личной жизни.
✅ О своей карьере.
Не нужно вываливать подробности личной жизни, перечислять имена домашних питомцев и делиться тем, как ты проводишь вечер пятницы. Будущего босса интересует твоя профессиональная деятельность. Расскажи о предыдущем опыте работы: сколько работал до этого, какие задачи выполнял, назови свой самый яркий проект и опиши, чему успел научиться.
Вопрос #2
What do you know about our company?
Что вы знаете о нашей компании?
❌ Я же к вам только устраиваюсь на работу, толком про вас не знаю.
✅ Я прочитал интервью основателя в журнале, меня впечатлила история вашего стартапа! Я даже подписался на ваш канал на YouTube и Instagram — они очень полезные.
Подготовься к интервью заранее и прояви интерес к компании: изучи её историю и миссию, достижения на рынке, крупных клиентов, основателей и т. д. Чем ты любопытнее, тем лучше.
Вопрос #3
How have you heard about our opening?
Как вы узнали о нашей вакансии?
❌ Вы были десятые в списке по поиску «вакансия копирайтер».
✅ Я давно подписан на блог вашей компании, миссия вашей компании откликается в моём жизненном пути, и я ждал подходящей вакансии.
Покажи, что не просто отправлял 100500 резюме куда-нибудь.
Вопрос #4
What are your strengths / weaknesses?
Какие у вас сильные / слабые стороны?
❌ Я ответственный, коммуникабельный, выполняю работу в срок… Я считаю, что у меня нет слабых сторон.
✅ Неделю назад был проект, который нужно было выполнить за пару дней, хотя обычно он делается за неделю. Но я настолько ответственный и не хотел подводить заказчика, что взял и сделал (сильные стороны). Только я живу не в вашем городе, но готов рассмотреть возможность переезда в будущем (слабые стороны).
Расскажи о своих сильных сторонах на конкретных примерах. Например, ты настолько креативен, что придуманная тобой рекламная кампания для одного клиента привлекла ещё нескольких. Или ты так быстро учишься, что за выходные разобрался с новой программой.
Если есть возможность, приведи цифры. Ты классно настраиваешь таргет? Расскажи, как ты увеличил охваты. Ты спец по SEO? Поведай, как упало количество отказов и увеличилось время нахождения на сайте.
Не бойся упомянуть то, что у тебя получается не очень, это нормально. У каждого есть недостатки. Главное показать, что ты готов над ними работать.
Не говори про качества, которые покажут тебя в невыгодном свете (скромность, вспыльчивость, забывчивость) и которые затрагивают этические вопросы (чувство справедливости, непереносимость вранья). И не говори про перфекционизм — это клише, а также не упоминай как недостатки ключевые качества для вакансии.
Выбери черту, которая не влияет на твою будущую работу. Например, собеседуясь на позицию IT-специалиста, можно рассказать об отсутствии навыка публичных выступлений.
Подготовиться к работе в англоязычной компании тебе поможет наш языковой коуч Джо. Вдобавок, он поставит тебе такое классное произношение, что никто не догадается, что ты не носитель!
Вопрос #5
How do you see yourself in 1, 5, 10 years?
Каким вы видите своё будущее через год, пять, десять лет?
❌ Я хочу через пять лет семью и детей.
✅ Я планирую стать профессионалом в сфере маркетинга и по возможности возглавить этот отдел в компании.
Здесь нужно показать, что ты амбициозен и целеустремлен.
Не говори о личной жизни, предпринимательстве (например, ты хочешь свой бизнес) и отсутствии видения будущего вообще. Рассказывай о карьерных планах в рамках данной вакансии — амбициозно, но реалистично.
Отметь, что хочешь расти и развиваться в компании, что готов обучаться и совершенствовать свои навыки, чтобы при возможности перейти на позицию выше. Приведи несколько примеров, которые докажут, что это возможно (У вас я смогу получить опыт работы с международными партнёрами, а также работе в команде). В конце можно поинтересоваться, какие перспективы есть у работника на этой должности.
Вопрос 6
Why did you leave your previous job?
Почему вы ушли с предыдущей работы?
❌ Они платили мало, менеджер был нехороший человек, а коллеги достали.
✅ Я упёрся в потолок и не мог расти, у компании не было возможности.
Не говори плохо про людей, бывшего начальника и коллег. Не сливай инсайдерскую информацию о работе в предыдущей компании — это не этично.
Вопрос 7
Do you have questions for me?
У вас есть вопросы ко мне?
Подумай заранее, о чём бы ты хотел спросить у работодателя относительно будущей работы. Здесь важно не молчать, иначе работодатель подумает, что тебе не интересно.
❌ Да не, мне всё понятно.
✅ Как устроен распорядок дня? Как мы заключаем договор? Какие проекты в планах? Будет ли у меня своё рабочее место? Сколько человек в команде?
Можно спросить о планах компании, возможности обучения для сотрудников, корпоративной среде, будущих коллегах. А также задать уточняющие вопросы по вакансии: какой тебя ждёт распорядок дня, часты ли переработки, какие KPI и кому ты будешь подчиняться.
Если с ответами на вопросы всё понятно, то реальную практику получишь на марафоне «Войти в IT по-английски». Начни IT-карьеру и прокачай язык всего за 9 дней!