Сбербанк сделал сервис, который поможет компаниям проверить потенциальных кандидатов при найме на работу.
Данные будут анализироваться из проверенных официальных источников, также будет учитываться поведение человека в социальных сетях.
Сбербанк, расширяя комплекс услуг для корпоративных клиентов, разработал новый сервис «Проверка сотрудника». Он предназначен прежде всего для малого и микробизнеса, то есть тех компаний, у которых нет службы безопасности или HR-специалистов.
В Сбербанке подчеркнули, что проверка производится только с согласия кандидата.
Предпринимателям предоставляются сведения о действительности паспорта или временного удостоверения кандидатов, о наличии у них проблем с законом, штрафов, задолженностей — самый широкий спектр данных, позволяющих объективно оценить перспективы возможных деловых отношений.
Проверку можно провести в отношении контрагентов и поставщиков товаров и услуг перед заключением партнерских соглашений, собственников квартир перед наймом жилплощади, при приглашении на работу няни, водителя и так далее.
Стоимость сервиса символична и позволит компании с любым уровнем доходов помочь себе в подборе кандидатов с хорошим профессиональным бэкграундом и положительным социальным и гражданским статусом.
Читайте также:
Сколько работодатель платит за сотрудника в 2019 году
10 отличий трудового договора от ГПХ
Переходу на электронные трудовые книжки быть
Скандальные законопроекты этого лета: самозанятые гастарбайтеры, информация на чеках и штрафы
Источник: banki.ru