Отсутствие опыта – не преграда для трудоустройства. Это касается не только студентов-выпускников, но и вполне зрелых людей, желающих сменить сферу деятельности. Для начала стоит определиться для себя с понятием «хорошая работа». Это деньги, возможность карьерного роста или просто удобный график?
Поиск вакансий
Изучайте условия, уровень зарплаты, смотрите отзывы о работодателях. Если большинство сотрудников указывает на низкую зарплату, несоблюдение прав или хамское отношение руководства, задумайтесь, так ли хороша компания. Не обращайте внимания на объявления, из которых нельзя понять, какие именно обязанности будут у соискателя. Скорее всего, руководитель и сам точно не понимает, что ему нужно.
Резюме
Кадровики тратят на рассмотрение резюме кандидата меньше 10 минут. Поэтому стандартные фразы про коммуникабельность, стрессоустойчивость вряд ли привлекут внимание. Здесь важно правильно расставить акценты и преподнести информацию о себе:
- Образование. Укажите наименование учебного заведения, курсы и тренинги, которые пригодятся в новой профессии.
- Опыт. Рассказывая профессиональных навыках, не ограничивайтесь сухими цифрами о дате приема и увольнения, а также описанием должностных обязанностей. Расскажите о достижениях, например об успешном проекте или удачно заключенной сделке. Студенты могут рассказать об участии в волонтерских проектах, прохождении стажировки, предложениях о работе со стороны ВУЗа.
- Рассказ о себе. Внимательно изучите требования к соискателю и подумайте, какие качества могут пригодиться. Если пишете, про «организаторские способности», приведите примеры из жизни – организацию праздничных мероприятий (если требуется творческий подход). Или улучшение организации производственного процесса (методы, действия) с указанием конечного результата – успешное прохождение проверок, поощрение или премия.
- Объяснение мотивации. Чего хотите достичь в новой сфере? Для студентов-соискателей по профилю можно указать на «развитие и достижение результатов в профессии», ну и конечно, карьерный рост в будущем.
- Уровень зарплаты. Для выпускников престижных ВУЗов характерны завышенные требования. «Работать за еду» – это, конечно, не вариант, но и ставить жесткие рамки, например, меньше чем за 50 000 работать не буду, тоже не стоит. На первом этапе карьеры важнее получить профессиональные навыки.
Если отклики на вакансии отправляются, но звонков от рекрутеров нет, звоните сами, уточняйте причины отказа – это поможет избежать ошибок в будущем.
Собеседование и стажировка
Готовьтесь заранее. «Прорепетируйте» ответы на вопросы, в том числе и не совсем приятные, например, о причине увольнения с предыдущего места. Главное правило – никогда не отзывайтесь о работодателях плохо.
Стажировка – хороший способ подзаработать для студентов, получить навыки в профессии и рекомендации для последующего трудоустройства. Если опыт работы есть, но в другой сфере, откликайтесь на начальные позиции.
Используйте для поиска работы все способы.
Регистрируйтесь на рекрутинговых сайтах, спрашивайте у знакомых и родных, звоните работодателям по объявлениям в газете. Главное – упорство и настойчивость. Тогда все обязательно получится.