На днях, Минздрав предложил компаниям штрафовать сотрудников за курение в рабочее время. На эту инициативу тут же отреагировал Минтруд, заявив, что такие действия незаконны и нарушают трудовой кодекс. Я как работодатель, хочу поделиться своим опытом в этом вопросе.
Еще вначале нулевых, когда я занимался бизнесом в сфере перевозок, то столкнулся с тем, что многие мои диспетчера курят во время работы. Причем в офисе этого делать было нельзя, поэтому дымили они на лестничной площадке. Я тоже курил в ту пору и не обращал на это внимания.
Пока в один из дней не возникла ситуация, которая заставила меня изменить свое отношение к этому вопросу. Дело в том, что заявки поступали по телефону и приходили они волнообразно. С раннего утра начинался пик на услуги такси. К девяти утра он шел на спад, но начинались заказы на грузовики. Затем все устаканивалось до вечернего развоза, который длился примерно до часа ночи.
Так вот в один из таких пиков я зашел в диспетчерскую и увидел, как девочки не справляются с потоком звонков. Однако это не мешало им по очереди ходить на перекур. Тогда я начал считать: Сколько времени, курящий сотрудник проводит в курилке. По всем раскладам выходило, что перекур происходит раз в час и длится около пяти минут. Умножив это на 12 часовую смену, получаем час.
В смене работало восемь человек, из которых большая часть были курящими. Таким образом, только за сутки я платил зарплату одному не существующему сотруднику, который все время курил. Мне это очень не понравилось, и я отдал распоряжение, впредь на работу брать только не курящих кандидатов.
Ну а что делать с уже работающим персоналом? Я поступил так: Установил видеонаблюдение и на собрании объявил о своих вышеописанных расчетах. Затем сказал, что теперь наше предприятие будет наказывать за курение на рабочем месте. Сначала это будет штраф, а за систематические нарушения, будем прощаться насовсем.
Но гладко было на бумаге. Онлайн наблюдения тогда не было, приходить на работу и просматривать камеры получалось не всегда, да и тратить на это время не хотелось. Однако принятые меры, дали свои плоды и в результате уже через несколько месяцев на работе никто не курил, а подавляющее большинство совсем отказалось от этой привычки.
С водителями было гораздо сложнее. Тех, кто работал на машинах компании, еще можно было как-то контролировать - Заставил механиков на выпуске проверять, не пахнет ли в салоне куревом и все дела. Частников проверяли раз в неделю, когда они приезжали рассчитаться за полученные заказы.
И сложность была не в том, чтобы убедить их курить не в салоне, а выходить на улицу. И увещевания, что клиентам неприятно ехать в прокуренном авто действовали плохо. Кому охота в мороз выходить курить из машины. Поэтому работали только штрафы.
И сегодняшняя инициатива Минздрава мне кажется не актуальной. Кому надо, те курение на работе уже давно запретили. Позиция Минтруда мне кажется вообще архаичной: Курение на рабочем месте, по их мнению, не является деловыми качествами работника. Чем же тогда это является, если сказывается на производительности труда?
Конечно, можно разрешить работникам курить прямо сидя за столом в офисе или у конвейера или на любом другом рабочем месте, но как тогда быть с некурящими? Пусть дышат? Или создать отдельные рабочие места для курящих сотрудников? А вы как думаете?
Если статья была вам интересна, подписывайтесь ЗДЕСЬ, если хотите не пропустить новые публикации. Ну и палец вверх поставить не забудьте!!!
Р.S. Кстати, я бросил курить в январе этого года благодаря написанной мной же статье:
Как бросить курить. Три проверенных мною способа.