Какие особенности есть в женской карьере? Подниматься по карьерной лестнице женщине труднее в нашей стране, чем мужчине. Хотя и не так сложно, как, например, в арабских странах. В качестве примера приведем Госдуму России. В последнем созыве среди чиновников только 1/6 мест занимают женщины, хотя из 100% работающего населения в России 49% - это женщины. Подняться выше специалиста среднего звена женщинам мешают гендерные стереотипы об излишней эмоциональности женщин как руководителей и сосредоточенности женщин на семье. Прагматичный работодатель, сравнивая двух абсолютно одинаковых молодых соискателей, один из которых мужчина, а другая женщина, выберет мужчину. Работодатель знает, что женщина, вероятнее всего, уйдет в декретный отпуск и посвятит какое-то время семье. В то время, как мужчина будет исправно ходить на работу, чтобы семью обеспечить. Поэтому, чтобы женщина поднялась по карьерной лестнице до топ-менеджера корпорации, ей нужно приложить больше усилий, чем мужчине. Артур Блох