На работе мы проводим большую часть светового дня, а в совокупности и большую часть своей жизни. Не удивительно, что в таких условиях рано или поздно среди коллег начинают завязываться отношения разного характера. Кто-то крепко дружит, крестят детей друг друга, катаются на шашлыки по выходным и дружат семьями. А кто-то даже встречает свою любовь. У всех отношение к служебным романам очень разное, и сегодня я хотела бы слегка затронуть эту тему.
На прошлой работе у меня была коллега, которая будто бы специализировалась на служебных романах: все ее мужчины были исключительно ее коллегами. Проработав в компании порядка семи лет, она встретила там же свою любовь, вышла замуж, родила ребенка, развелась и в той же компании нашла себе второго мужа. Там же, в той же компании, у нас были еще похожие пары, поэтому определенное отношение к подобного рода вещам на работе у меня сформировалось.
На западе любовные отношения между коллегами обществом не поощряются, а если один из подобной пары является начальником другого, то это еще и жестко порицается. В некоторых компаниях отношения с коллегами запрещены договором между работником и работодателем, нарушение которого карается увольнением.
У нас же подобной практики нет, да и вряд ли когда-то будет - менталитет другой, да и ТК РФ не позволит. Между тем, в служебных романах, на мой взгляд, минусов больше, чем плюсов.
1. Сплетни.
Без этого никуда. Даже если штат компании 10 человек. Даже если половина из них делает вид, что им все равно. Все будут это обсуждать, следить, делать выводы разной степени правдивости и делиться ими с другими коллегами. Опустим даже то, насколько это приятно/неприятно для предмета сплетен: подобные вещи плохо влияют на весь коллектив в целом. Возникают ссоры, обиды, недомолвки, и в целом атмосфера становится не самой здоровой, а эффективной работе это, как известно, не способствует.
2. А если хэппи-энда не будет?
Отношения между людьми - штука хрупкая. Сегодня в паре коллег может царить любовь и взаимопонимание, а уже завтра один из них приходит в отдел кадров и умоляет уволить "прям сегодня, без отработок - лишь бы его/ее больше никогда не видеть". В целом, когда проблемы в отношениях двух людей начинают захватывать всех окружающих, как черная дыра - не есть хорошо.
3. Никакой объективности.
Лучше всего это прослеживается в парах "начальник - подчиненный": границы субординации между коллегами размываются, и приказы "свыше" уже перестают становится чем-то обязательным к выполнению. Это работает и в обратную сторону: если подчиненный-любовник работает объективно плохо, начальник будет смотреть на это сквозь пальцы, не предпринимая каких-либо действий. Кому-то, может, и будет от этого хорошо, но точно не бизнесу и всем остальным сотрудникам.
А вы как относитесь к служебным романам? Как думаете, хорошо это влияет на работу или нет? Поделитесь в комментариях!