Свеженькое из резюме (такого 15 лет работы я ещё не видела):
Причина увольнения: "Уличение меня в беременности"
🙈
В этом весь наш менталитет, система, отношение к женщинам... В общем, правда жизни, так сказать. Девушка, между прочим, не в ИП Пупкин работала и не на рынке. А в Центральной районной больнице в Карелии.
Не первый раз замечаю: нас, коммерческие организации натягивают мама не горюй, а государственные творят что хотят....
Хотя логично: выпишут от ГИТ штраф Больнице, так дальше что? По сути, из одного кармана денежки в другой переложат, так еще руке за это заплатив.
Смысла нет. Так и живём....
Кто не знает, для информации
ДАЖЕ ЕСЛИ РАБОТА ВРЕДНАЯ, Работодатель до окончания срока беременности обязан перевести на другую работу, с сохранением заработной платы. При отсутствии таких вакансий - должен освободить от работы, С СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
Именно таких женщин называют "легкотрудницы", а такие приказы - "о лёгком труде"))
Да и вообще удивительно, что до сих пор есть люди, которые не знают, что беременные - это почти "святые коровы". Перечень случаев, в которых их можно без последствий уволить настолько короток, что в головах большинства работодателей - "лучше вообще не связываться"
А вы знали про лёгкий труд?