Что? А почему тогда очень часто на собеседование задают это вопрос? Как на него тогда отвечать?
Друзья, всем привет!
Да! Я придерживаюсь того, что никого нет слабых сторон. Это определение я заменяю на словосочетание "зона для развития".
Почему?
Всё очень просто. Во-первых, если человек четко понимает свои зоны для развития. Он знает над чем ему нужно работать.
Во-вторых, он понимает, что приложив усилия он переведёт эту зону для развития в сильные стороны или хотя бы она уже не будет так акцентировать на себе внимание. Когда человек называет слабые стороны. Звучит так как будто с этим придется жить всю жизнь и ничего тут уже не поделаешь. 😂
Ну и наконец, когда человек использует словосочетание "зона для развития" это придает некой осознанности. Ты понимаешь где ты находишься сейчас и к чему ты хочешь идти. Осталось только подобрать нужные инструменты, наставником и составить ИПР.
Об этом в следующем посте..😉
Ваша #HRовашка❤️
