Стеклянный потолок - миф?
Признаться, я тоже так считала. О чем говорят эти феминистки, если я лично работала и знаю, что многие ведущие посты в организациях занимают представительницы прекрасного пола? Подумаешь, кто-то из клиентов отдаёт предпочтение только мужчинам. Есть же успешные руководители психологических центров и бизнес-компаний среди женщин.
Но вот что я забыла, так это учесть, сколько преград им пришлось преодолеть, чтобы добиться признания и уважения. А сколько раз им пришлось столкнуться с обесцениванием, выражающимся в репликах: "получила место благодаря связям", "наверное родственница" или того хуже, "знает с кем спать"!
Я обратила на это свое внимание только пару недель назад. Наш с мужем друг искал работу, и моя вторая половинка посоветовал предоставить HR отделу рекомендации от кого--нибудь с прежнего места работы, желательно мужчины. Я знаю, что в компании, где работает супруг, директор по HR, коммерческий директор, многие ключевые менеджеры - женщины. Так почему же он полагает, что мужские рекомендации более весомые?
Оглядевшись по сторонам, я стала замечать, что действительно, для многих мужчин и женщин настолько естественно патриархальное уважение мужчины, что они, не задумываясь, отдают предпочтение мужскому мнению. Доходит до смешного.
Вот только честно, много ли мужчин даже в наш век сами запускают стиральную машину? Наверное, а основном холостяки. А сколько из этих холостяков будут замачивать белье, или думать об известковом налете, или может быть натирают кафель в ванной и на кухне? Так скажите мне, почему вдруг реклама продуктов для стирки и уборки строится на том, что эксперт-мужчина рекомендует женщинам? Я не удивлюсь, что если бы была возможность, то и полоски для эпиляции, и удобство тампонов, расхваливал бы мужчина. А что, он же лучше знает...
Мне кажется, к сожалению, что пока стеклянный потолок очень даже реален. Но я знаю много мужчин, которые готовы помочь женщинам отстоять свои права. Я работаю с отцами, которые хотят вырастить своих девочек сильными, независимыми и свободными достигать и добиваться. И мы, нашими делами, мыслями, мнениями, создаём основу для того, чтобы следующее поколение не знало ограничений по гендерному признаку.