Делимся с вами интересным вопросом с форума Антирабства ;)
ТИМОФЕЙ спросил:
«Я директор по онлайн-маркетингу в Москве, получил оффер в Мюнхене на позицию на ступеньку ниже своей (senior marketing manager). В компании привлекает международный рынок и роль в центральной команде, а не в локальном офисе. По деньгам падение даже в абсолютных цифрах, а с поправкой на стоимость жизни и потерю зарплаты жены (она там работать не будет) - почти в 2 раза. Стоит ли соглашаться на падение в должности и зарплате? Насколько больше денег попросить, чтобы звучало адекватно и не отпугнуло?»
ЭКСПЕРТ Антирабства ответила:
«Решите для себя – вы хотите работать в Европе, или продолжать строить карьеру в Москве. Насколько жене будет комфортно не работать? Взвесьте все плюсы и минусы, учитывая особенности налогообложения. Внимательно ознакомьтесь с релокационным пакетом и по итогам принимайте решение, готовы ли вы к переезду. Вы можете запросить сумму больше, сопоставляя с текущей, что будет вполне логично для компании. Но учитывайте остальные составляющие позиции».
***
Что бы вы посоветовали? Хотели бы переехать в другую страну по работе?
#ВопросОтвет
Автор: Антирабство