Вообще-то "правильных/неправильных" ответов на собеседованиях нет. Есть те, которые приближают к работе мечты или отдаляют от нее.
Например, частый вопрос рекрутера или потенциального работодателя: "Расскажите немного о себе".
Неправильно: биография с 5 лет, перечисление десятка хобби, рассказ о жизненных ценностях и о том, как пришли в профессию, перечисление всех(!) прежних вариантов работы, отношение к прививкам, детсадам, бодипозитиву и прочим "опасным" темам.
Правильно: только главное! Заранее подготовьте так называемый elevator pitch - рассказ о себе на 1-2 минуты. Что бы вы ни сказали, оно должно нести посыл, который ожидают от соискателя на эту должность, например, "меня зажигают амбициозные задачи" или "я человек, способный в кратчайшие сроки навести порядок в любом хаосе". Антирабство, кстати, помогает заранее находить правильные ответы на курсе "Эффективное трудоустройство".
А Вас какие вопросы рекрутеров ставят в тупик?
#ЛайфхакОтАнтирабства
Автор: Антирабство