Наверно большинство из моих читателей сталкивались с такой ситуацией, что во время своего долгожданного отпуска вы болели. Кто-то, возможно, не уходит на больничный, потому что итак вроде отпуск. Но другие очень трепетно относятся к этому и считают каждую копейку и если твой отпуск прерывается на лежание в больничной койке и выпиванием большого количества лекарств, то хочется всегда восполнить этот пробел.
Я себя отношу больше ко второй категории, хотя за всю мою практику были случаи, когда я просто не брал больничный. В этот раз я заболел надолго и поэтому сразу на приёме сообщил своему врачу, что буду брать больничный лист. Мне предложили его в электронном виде. Я согласился.
Но, что делать после того, как вы полностью выздоровели, мало кто понимает. В тот же день, как меня выписали я подошёл до своего школьного бухгалтера, которая объяснила на что я могу рассчитывать и какие должны быть действия.
Итак, есть три варианта событий, если вы ушли на больничный во время своего отпуска.
Мой отпуск начался 1 июля и закончится 25 августа. На больничном я , что 15 дней отпуска я потратил на своё лечение.
1 вариант. Самый простой
Если вы провели на больничном 15 дней, как и я, то с момента вашего выхода из отпуска, вам просто продлевают его на количество дней, которые вы проболели. То есть я должен был выйти на работу 26 августа, но могу выйти только 10 сентября. Такой вариант особо не устраивает администрацию школу, да и я хочу начать год с 1 сентября.
2 вариант. Пожалуй, лучший в моём случае
Здесь надо иметь в виду, что вы не можете получить двойную оплату за одно и тоже время, то есть вы уже получили отпускные и теперь хотите получить ещё и за больничный лист. Поэтому вам могу удержать полностью отпускные за 15 дней и выплатить деньги за время больничного.
Но данная сумма будет влиять на количество стимулирующих выплат в будущем. Поэтому данный вариант не очень подходит администрации школы, потому что каждое лето болеет несколько учителей и сумма, которая необходима для выплат довольно большая.
3 вариант. Альтернативный
Так как до 1 сентября есть ещё несколько рабочих дней, то мне предложили продлить мой отпуск до 1 сентября (6 дней), а за остальные 9 дней получить компенсацию. Этот вариант меня более чем устроил, потому что в сентябре зарплата у учителя самая маленькая, но об этом я напишу обязательно в другой раз.
Да и не забывайте, что во 2 и 3 вариантах вам необходимо будет написать заявление на имя директора школы.
Если среди моих читателей есть бухгалтера или люди, которые уже всё это проходили, то напишите в комментариях правильно ли я всё разъяснил и все ли варианты описал.
Спасибо, что прочитали. Вы меня очень поддержите, если поставите лайк и подпишитесь на мой блог.