Для обеспечения удобного и быстрого доступа к информации о работниках, облегчения трудоустройства дистанционных сотрудников и снижения издержек компаний на ведение документов вводится новый формат трудовых книжек - электронный. И работодателю, и работнику необходимо знать следующие нюансы:
- с 2020 года нужно будет вести одновременно электронные и бумажные книжки;
- с 2021 года сохранятся оба формата только для тех работников, которые подали заявление об этом до конца 2020 года. Остальных потребуется перевести на электронный вариант;
- с 1 января 2021 года, для тех, кто впервые трудоустраивается, будут применять только новый формат;
- сведения о трудовой деятельности будут храниться в электронном виде и у работодателей, и в ПФР, куда данные придется передавать ежемесячно.