Каждый работодатель или начальник периодически задумывается над вопросом, как повысить работоспособность коллектива, при этом оплата труда должна остаться на прежнем уровне. В этой статье мы постараемся осветить одну маленькую, но значительную деталь. А именно, влияние корпоратива на командный дух и сплоченность коллектива.
Что такое корпоратив или как «встряхнуть» команду
Работа в режиме нон-стоп выматывает и забирает все силы без остатка. Уставшие работники хуже взаимодействуют между собой, что негативно отражается на качестве работы в целом. В такой ситуации, не то, что поднять эффективность труда, тут даже не стоит задумываться, над увеличением нагрузки. Потому как, невозможно получить никакую отдачу от человека, у которого иссякла энергия и который не желает идти на контакт с сослуживцами. Для исправления сложившихся реалий придумали проводить мероприятия, которые объединяют команду. Самый простой вариант – это сделать корпоративный праздник в офисе. В таких случаях собирается стол с напитками и угощениями, организовывается музыкальное сопровождение и в качестве «ведущего» выступает начальник или руководитель. Коллектив есть, пьет, появляются общие темы для разговора. Подобное мероприятия можно провести и в ресторане, тогда это будет уже формат банкета. Именно такого рода корпоративы и заказывают компании в преддверии крупных праздников: новый год, юбилей, день рождение или же без повода.
Расположиться в стационарном кафе/ресторане хорошая идея в ненастье (холодной зимой или дождливой осенью). Когда же погода нас радует теплыми днями, можно устроить интересный корпоратив с выездом в живописное место. Благодаря выездному кейтерингу, праздник для своих сотрудников можно устроить на теплоходе, на берегу водоема, в открытом поле, организовать шашлыки и полевую кухню. При всем при этом будут еще и прикольные конкурсы, которые «заставят» ваших сотрудников объединиться в команды и выступать не только за себя, но и за коллектив.
Очень популярны выезды на пейнтбол – вот это увлечение точно понравиться если не всем, то 90 процентам коллектива точно. Какой бы вид отдыха Вы не выбрали: рыбалка, спортивные мероприятия, марафоны, игровой формат, квесты, стандартный банкет, выездной фуршет – все это пойдет на пользу Вам, Вашим сотрудникам и Вашей компании. Нет ничего лучше, отдохнувших работников, слаженного коллектива и общих интересов.