Министерство здравоохранения предлагает работодателям разработать систему штрафов и поощрений для курящих и некурящих сотрудников и выявить влияние табачной зависимости на эффективность производственного процесса. Положение закреплено в модельной корпоративной программе «Укрепление общественного здоровья».
«Количественная оценка трудопотерь и материальных издержек, связанных с курением сотрудников, поможет работодателю разработать инструмент сокращения потребления табака среди сотрудников путем применения экономических мер в виде поощрений и/или штрафных санкций», — написано в документе.
Его авторы приводят данные сайта SuperJob: 31% курильщиков выходят на перекур три-четыре раза за день, а 37% курят почти каждый час и каждый раз тратят на это пять-десять минут. Вся методика поможет рассчитать объем экономической выгоды при отказе сотрудника от курения за счет сокращения зарплаты в зависимости от количества перекуров.
Авторы ссылают на зарубежный опыт. Так, программы влияния курения на зарплату существуют в США, Великобритании, Германии, Канаде: «Согласно этим оценкам, заработная плата курильщиков отличается от заработной платы некурящих на значения, укладывающиеся в диапазон от минус 23% до минус 2%».
Вместе с тем в пресс-службе Минздрава сказали, что все приведенные в документе меры носят рекомендате