Введение
Итак, ситуация довольно распространенная. Сокращение на работе, могут коснуться каждого, однако далеко не каждый знает свои права, например далеко не каждого могут сократить. Сегодня будем разбираться вместе по данному вопросу.
Что говорит по этому поводу закон
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Ст.261 ТК РФ
Как защитить свои права
Как видно, закон стоит на защите слабо защищенных слоев населения. Однако на практике часто происходит нарушение законных прав работника.
Что же делать в этом случае?
Необходимо помнить, что за нарушение трудовых прав работника, работодателю грозит административная ответственность, проверки на рабочем месте, поэтому стоит поговорить с работодателем, привести соответствующие доводы.
Если разговоры не дали должного результата, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Вы так же вправе обратиться в суд, за защитой своих прав.
Согласно ст.392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
Хотите знать больше?Подписывайтесь на мой канал, лайки, репосты в соцсети и комментарии приветствуются. Много интересной и полезной информации на личном сайте http://advokat-dyakin.ru/
С уважением Ваш автор
