Вакансия мечты прямо перед глазами, но вы сомневаетесь: не хватает навыков.
Там программу нужную не знаете, здесь язык иностранный не на уровне.
Чтобы сомнения не съели вас окончательно, а по ночам не снились упущенные возможности, предлагаем простые советы.
1. Приблизительно оцените процент соответствия ваших навыков и «идеальных». Если укладываетесь в 70-80%, отликайтесь! Потом подтянете и язык, и знание программ. Еще и наставники помогут.
2. Проявите энтузиазм. Иногда сильных кандидатов не хватает, и HR-специалисты ищут, тех у кого «огонь в глазах». Интерес к будущей работе, сведения о компании в которую устраиваетесь – всё это сыграет вам на руку.
3. Поищите релевантный опыт в предыдущей работе. Да, вы не знаете Bitrix, но работали в amoCRM, не владеете свободно французским, но английский на высоте, что всегда помогало в общении с иностранцами. Опыт, полученный на стажировках, подработках и волонтерстве тоже подойдёт.
Если не знаете, как «подсветить» сильные стороны и произвести яркое впечатление на рекрутера, приходите в Антирабство. Поможем!
Автор: Антирабство