Насмотришься красивых курсов с интерактивами и хочется такого же. Картинки пылают, гифки шаловливо дергаются, окна всплывают. Но, чтобы запустить эффектный курс, нужны деньги и дизайнер, верстальшик, методист — читай деньги. А у вас ресурсы ограничены. Что делать? Не откладывать запуск обучения на более «жирный» период в жизни компании. Курс в первую очередь должен быть эффективным, этого можно добиться и без спецэффектов. Вот что-то вроде инструкции для бюджетного запуска онлайн-обучения. 1. Главное — смысл Ваша задача — научить сотрудников делать то-то, чтобы то-то. А не очаровать сотрудников сочной анимацией. Черный текст на белом фоне — работает, если это четкий текст по делу. Заучите это как мантру и приступайте к делу. 2. Ищите помощников среди своих Программа минимум: привлечь к подготовке материала сотрудников, которые разбираются в теме. Пусть с курсом для юных продажников поможет бывалый продажник. Программа максимум: искать скрытые таланты. Вдруг ваш бухгалтер занимается ф
Бюджетный кодекс: как запустить обучение, если ресурсов мало
7 августа 20197 авг 2019
12
2 мин