"Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?" - этот вопрос, наверняка, получал каждый из нас. Сейчас мы с улыбкой вспоминаем наши ответы. Есть, конечно, те, кто осуществил свою детскую мечту касаемо профессии и рад своему выбору, но большинство по мере взросления сильно изменили свои профессиональные приоритеты. Пожалуй, особо остро стоит этот вопрос перед выбором ВУЗа, но и тут малая часть выпускников идут по профессии работать. И это пол беды. Печально, что ВУЗ необходимо выбирать в том возрасте, когда ты еще не особо понимаешь кто-ты, и какие твои сильные стороны.
Тем не менее в какой бы ты не был профессии сейчас это твои выбор. Но вот мало кто в уже осознанном возрасте, когда трудового стажа за плечами от пяти лет задает себе вопрос: "а кем я хочу завершить свою трудовую деятельность?"
Проще говоря, с какой должности уходить на пенсию?
Ведь кто-то работает по накатанной по 20-30 лет в одной должности без повышения, ладно, не каждый хочет быть начальником, но без профессионального развития как? Это же чокнуться можно. День сурка одно и тоже изо дня в день! Не думаю, что все такие товарищи кайфуют от этого. Предполагаю, что они просто не задают себе вопроса с какой должности я хочу уйти на пенсию? И это печально!
А ведь это ключевой вопрос для твоего развития. Как развиваться, если не знаешь куда хочешь придти?
И это хороший вопрос, который руководитель должен задавать своим сотрудникам. Во-первых, ты будешь понимать, чем мотивировать сотрудника? Как его развивать? Отличный инструмент для выращивания кадров.
Во-вторых, ты будешь понимать рядом с тобой амёба или личность полна энтузиазма и желания.
Если честно вопрос: "кем вы видите себя через десять лет?" на собеседовании, меня немного смущает, особенно, когда студенту его задают. Откуда он знает, он же не проработал в компании ни минуты. Человек, еще не понимает ни компанию, ни себя в ней. А вот с опытными сотрудниками, можно на эту тему разговаривать и направлять их туда, куда они хотят. Но прежде, чем ты вопрос задаешь сотрудникам начни с себя: какой профессиональный путь ты хочешь проделать? и с какой должности уйти на пенсию?
Читать телеграм-канал: Дневник Руководителя
Другие статьи:
Увольнять тяжело
Кто останется без работы
Я устал, но в отпуск не пойду