Ранее мы разобрали, какие риски видит работодатель в найме молодых неженатых парней и как с этим бороться. На практике похожее отношение работодатель демонстрирует и в отношении молодых девушек, 25-30 лет, которые на данный момент не завели свою семью. Но по совсем иным причинам!
Если вам 25-30 лет и вы не замужем, при трудоустройстве будьте готовы, что к вам отнесутся с опаской. Работодатель может посчитать, что
«Вы не будете сосредоточены на работе, и Вы в любой момент можете с работы уйти»
Почему работодатель так думает? В основном, опираясь на свой опыт по работе с вашими сверстницами, которые в рабочее время заняты:
- Обустройством личной жизни
- Общением в соцсетях
- Звонками друзьям и подругам
- Флиртом с коллегами
- Кофебрейками и перекурами
Да, именно так воспринимает вас работодатель и при возможности выбора предпочтет вам вашу замужнюю подругу.
Но это не причина опускать руки, наоборот, повод подготовиться и продемонстрировать на собеседовании ровно противоположные свои качества:
- Вы настроены не на создание семьи, а на карьеру
- Вы ответственный работник, отвечающий за результат своей деятельности
- Вы предпочитаете соцсетям живое общение, и, разумеется, не в рабочее время
- Вы командный игрок, переживающий за общий результат и климат в коллективе
Следуйте этим советам и устраивайтесь на ту работу, какую желаете.
Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи по теме собеседование и трудоустройство, а также примеры из реальной жизни.
В следующей статье о замужних.
Сайт "Устроим". Фейсбук. Телега.
