Пожалуй, каждый знает, что такое «задерживают зарплату». Иногда это бывает по объективным причинам, а иногда это наглое превышение полномочий. Но в любом случае просрочка выплаты незаконна. Да, руководство просит войти в положение, но когда это носит систематический характер, помните, что вы имеете право не только прекратить работу до полного погашения долга, но и взыскать компенсацию.
Итак, вы решили «взять свое» с привлечением суда. У вас есть два варианта действий.
Судебный приказ
Он выдается мировым судьей в случае, если нет споров или если сумма долга не превышает 500 тысяч рублей. Для оформления заявления необходимы следующие документы:
— расчетный листок (выдается бухгалтерией);
— копия Трудового договора;
— детальная выписка по банковскому счету, на который перечисляется зарплата (запрашивается в банке).
Исковое заявление
Это более частый способ судебного взыскания долга по зарплате, потому что обычно имеются споры о сумме выплат. Также исковое заявление подается в случае суммы долга свыше 500 тысяч, или если вы выставляете требования (например, возмещение морального вреда).
Юридическая помощь по взысканиям с работодателя
Исковое заявление оформляется в районном суде. Это может быть ваш суд по прописке, либо суд по месту нахождения ответчика (ваш работодатель или филиал), либо, что реже, по месту исполнения трудового договора.
Для оформления вам нужно подготовить такой же пакет документов, как и для судебного приказа. Также нужно приложить собственно исковое заявление с описанием своих претензий.
Если вы работали неофициально взыскать долг будет труднее. В первую очередь из-за отсутствия документов. Но можно предъявить выписку по карте (если оплату перечисляли безналом), а также привлечь свидетелей — ваших коллег, или даже скриншоты переписок в электронной почте. Всё это суд принимает для рассмотрения.