Я довольно часто сталкиваюсь с мнением людей, что нет толку искать хорошую работу, потому что "на все хорошие должности берут только своих друзей и родственников". Вообще мнение о повсеместном блате на рынке труда распространено среди соискателей довольно широко, но так ли это на самом деле?
Лично я отношусь к трудоустройству друзей и родственников довольно негативно, и сама никогда не стану «пропихивать» своих друзей и родственников к себе на работу. Я не могу объективно оценивать как потенциальных сотрудников своих близких людей, и вообще не люблю смешивать личную жизнь и работу.
Сейчас, в связи с широким развитием работных сайтов, надобность в кумовстве отпала сама собой. И если раньше, ещё лет 20-30 назад это действительно было повсеместной проблемой, то сейчас - скорее исключением. Кумовство в привычном для нас понимании сейчас можно встретить разве что в гос. органах и в «семейных» компаниях (что не удивительно). Современный частный бизнес сторонится подобной практики по простой причине: нанимать друзей и родственников - неэффективно.
Когда работодатель выбирает сотрудника не по его профессиональным качествам и навыкам, а по степени родства с ним, это говорит лишь о недалеком интеллекте собственника и наплевательском отношении к собственному бизнесу. Сейчас я довольно редко встречаю кумовство в современных компаниях. Конечно, рекомендации от сотрудников своих друзей и знакомых никуда не делись, но такие кандидаты претендуют на должность на равных условиях с другими соискателями. То есть, они так же проходят собеседования, им задают точно такие же вопросы, им точно так же могут отказывать.
У меня был случай: наша сотрудница хотела помочь своей подруге с трудоустройством. Я никогда не против рекомендаций, но всегда предупреждаю сотрудников: я не даю никаких гарантий, и если кандидат слабый, брать мы его не будем, будь он хоть брат, хоть сват. По резюме "подружка" была слабой, по собеседованию еще слабее, директор ей в итоге отказал, даже не смотря на "дружеские связи" с другим сотрудником. Точно так же впоследствии отказывали и друзьям этого самого директора.
Из всего этого я могу сделать вывод: сейчас говорить о каком-то кумовстве, что "все по знакомству" в сфере труда - бессмысленно. Да, оно есть, но явно в меньшем количестве, чем о нем говорят. Сейчас фраза "смысл че-то искать, если везде по знакомству берут" звучит скорее как очень плохая отговорка к собственной лени, не более того.
Если вам понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы видеть больше подобных публикаций!