Вы любите свою работу, ходите на нее с удовольствием, либо, как минимум, сильно от нее зависите. Но, вдруг, наступает ситуация, когда вы понимаете, что по какой-то причине коллега (либо несколько коллег) вас подсиживает, пытаясь выдавить из коллектива.
Ситуация серьезная, но, с другой стороны, не уникальная.
Для начала определитесь, на самом ли деле вам нужна эта работа? Или есть реальные и обозримые возможности ее сменить в ближайшее же время без потери в качестве жизни.
Сейчас в стране кризис, поэтому высока вероятность, что ваша текущая работа вам очень необходима.
В таком случае, на следующем этапе важно понять:
1. Конфликт основан на почве личной неприязни?
2. Или же коллеги скидывают на вас ответственность за свои косяки?
Если это первый вариант, то также необходимо прислушаться и присмотреться к себе, а как вы относитесь к своим коллегам? Возможно вы их сами недолюбливаете, а они лишь лишь платят вам той же монетой?
После этого, в любом случае, необходимо составить с коллегами искренний разговор, предварительно позаботившись, чтобы вам никто не помешал.
Если результаты будут неудовлетворительны, то, возможно, придется задуматься о своей дальнейшей судьбе вне этой компании.
Если же это второй вариант, то тут нужно быть максимально последовательным и жёстким. В таком случае лучше рассказать о происходящем руководителю, обязательно донести до него, что вы все делаете на пятёрку и привести конкретные факты.
Далее найдите лидера мнений (заводилу) среди заговорщиков и жёстко поставьте его перед фактом, что либо он прекращает свою игру, либо вы подключите руководителя.
В любом случае, паралельно с этим, важно продолжать работать на максимум и эмоционально не вовлекаться в конфликт.
Универсального рецепта нет и ситуация может сложиться абсолютно по разному. Зачастую в итоге отношения переворачиваются на 180 градусов и коллеги наоборот начинают вас любить, но если такого не происходит, будьте готовы самостоятельно отвечать за своё дальнейшее благополучие!
Ставьте палец вверх и подписывайтесь!