Эта простейшая техника не раз выручала меня. Поэтому делюсь этой полезностью с вами. Первый раз она пригодилась мне несколько лет назад.
Тогда одна моя знакомая, узнав, что я ищу новую работу — на старой не было никаких перспектив для развития, я просто упёрлась там в потолок — предложила поработать вместе с ней. До этого я ещё ни разу не работала по знакомству, поэтому решила попробовать.
Марина обрадовалась моему согласию и стала рисовать передо мной радужные перспективы работы в её отделе, обещая мне всяческую поддержку и быструю карьеру.
Вначале и правда всё шло неплохо. Марина действительно меня во всём поддерживала, мы часто обедали вместе и даже пару раз прогулялись по магазинам в свободное время.
Но я почти сразу заметила, что остальные сотрудники — в основном, подчиненные моей знакомой — побаиваются свою начальницу и стараются её избегать. И вскоре поняла, почему.
Через пару недель после устройства в эту компанию я попала на всеобщее собрание в офисе. Директор направления рвал и метал из-за низких показателей, а Марина выставила во всём виноватыми своих подчинённых, даже не пытаясь их никак защитить.
Меня это неприятно удивило. На моей предыдущей работе придерживались принципа, что за ошибки своих сотрудников отвечает их непосредственный начальник — значит, не смог правильно подобрать исполнителей, организовать работу, не отследил косяки и прочее.
Чем дольше я работала в новой компании, тем сильнее мне хотелось уволиться. Марина часто срывалась на сотрудниках, периодически переходя на личности, сваливала на них ответственность за свои ошибки и вообще вела себя как токсичная личность.
Меня она не трогала и относилась довольно дружески, поэтому я никак не решалась написать заявление. К тому же я начала опасаться, что если скажу ей о своём желании уйти, она может подпортить мне трудовую книжку.
Так я некоторое время разрывалась между стремлением уйти и желанием оставить всё, как есть. Пока однажды мне не пришло в голову взять и взвесить все плюсы и минусы моего положения.
Я взяла большой чистый лист, расчертила его пополам и слева написала всё плюсы, которые мне даёт работа в компании Марины, а справа — всё минусы. Получилось очень четко и наглядно.
Минусов оказалось почти в два раза больше! Когда я увидела это своими глазами, сомнения просто улетучились. Я в тот же день сообщила Марине, что ухожу и начала искать новое место.
Как ни странно, она только вяло поуговаривала меня подумать ещё, но никаких препятствий чинить не стала. Всё оказалось совсем не так страшно!
А вы легко принимаете решения? Ставьте 👍 и делитесь в комментариях, пользуетесь для этого какими-нибудь техниками?
Хакуна Матата — вдохновляемся и держим хвост пистолетом!
Прочитайте ещё: