В иммиграционное законодательство Испании поступила инициатива уравнять права иммигрантов, которые работают в Испании удаленно (по средствам Интернета) без трудоустройства в стране и без узаконивания бизнеса, с теми, кто живет в Испании, не работая (курортники).
До этого времени легализовать проживание в Испании удаленные сотрудники российских компаний не могли, хотя независимые предприниматели могли сделать это без проблем. Но в скором времени это может измениться.
Сотрудникам, которые имеют официальное трудоустройство, могут разрешить работать удаленно. С таким сообщением выступил Минтруд.
Такое предложение поступило в ведомство от Общероссийского народного фронта (ОНФ). Сейчас россияне могут выполнять свою работу как в офисе, ток и дистанционно.
Инициатор поправок Алексей Комиссаров объяснил, что очень часто бывает так, что сотруднику проще сделать работу, не посещая офис. Согласно инициативе, работник сможет работать дома, если возникла такая необходимость.
Если поправки будут приняты, то в законодательстве официально появится термин «временная удаленная работа». Сейчас такие ситуации регулируются устно, но если работодатель оказывается недобросовестным, то сотрудника могут уволить за прогул.
В июле был организован опрос, в котором выяснилось, что лучшими, по их мнению, странами для удаленной работы являются Италия, Испания и Тайланд (20%,17% и 10% , соответственно). Одними из главных факторов выбора этих стран является климат, тепле море и обилие фруктов.
Спасибо всем, кто дочитал статью до конца! Надеемся, Вам понравилось и было интересно. Обязательно подпишитесь на наш канал «Каталония без посредников».
Оцените наш труд – жмите кнопку «палец вверх». Каждый лайк для нас очень важен!
До новых встреч!