Достаточно часто я слышу эту фразу в утвердительной форме. Если у тебя было ИП или ООО, то карьеру в качестве наемника ты не сделаешь. Все, окончательный вердикт?
На практике я вижу два сценария развития событий: кто-легко и быстро устраивается, кто-то долго и мучительно ходит от двери к двери.
Действительно, две трети моих знакомых, решивших сойти с рельсов собственного предприятия, с горечью отмечают, что с распростертыми объятиями их не ждут. Директорам нужны хорошие исполнители даже на руководящих позициях.
Но здесь все не так просто. Часто сами бывшие ИП или хозяева ООО не очень хотят устроиться на конкретную работу. Им бы точно хватило опыта общения с людьми, чтобы подстроиться, найти нужные слова, и в итоге на какое-нибудь местечко пристроиться. Но они все выбирают, сами себе придумывают отговорки. И в итоге все равно возвращаются к собственным проектам… Как загулявший герой фильма «Любовь и голуби» к своей жене.
А есть другая категория бывших предпринимателей. На работу они устраиваются с легкостью – их берут по знакомству. Например, один мой знакомый долго держал курьерский бизнес, но потом его вытеснили крупняки с рынка. Но его позвала на работу хозяйка предприятия, дала должность начальника отдела. Его устроило.
Другой мой знакомый держал сеть мебельных магазинов. Но рынок этот существенно трансформировался за последние 15 лет. Не успел он задуматься о том, чтобы схлопнуть бизнес, так его тут же подхватил один из деловых партнеров, который ему в свое время поставлял продукцию. Вот благополучно трудится на него года 4 уже.
Вера Бокарева, бизнес-тренер, консультант по продажам и личной эффективности, д.с.н.
Друзья, что думаете, действительно ли трудно бывшим предпринимателям найти работу? Или они просто недостаточно этого хотят, ведь уже перестроили мозги именно на то, чтобы быть хозяевами?