Интернет прочно вошел в нашу жизнь, и сфера подбора персонала не стала исключением. Согласно статистике, всего лишь 7 лет назад работодатели просматривали социальные сети потенциальных сотрудников в 1,5 раза реже, чем сейчас. Соцсети используются и для поиска работников (60% работодателей), причем 40% компаний делают это с помощью корпоративных групп в этих соцсетях.
Также участились случаи увольнения сотрудников из-за неподобающего поведения в социальных сетях. Это характерно для крупных корпораций, которым важна корпоративная культура и репутация, а также для силовых ведомств и госорганов.
Еще немного статистики:
- женщины чаще мужчин создают аккаунты в социальных сетях (59% против 53%);
- мужчины чаще женщин корректируют личные странички при поиске работы (17% против 10%);
- количество лиц младше 24 лет, имеющих аккаунты в социальных сетях, почти в 2 раза больше аналогичных лиц старше 45 лет (75% против 44%);
- при этом лица старше 45 лет чаще осведомлены о том, что потенциальный работодатель может просматривать соцсети кандидатов, чем молодые люди (73% против 54%);
- чем выше доход человека, тем меньше вероятность, что у него есть активный аккаунт в социальных сетях.
Судя по этой информации, любому соискателю стоит быть готовым к тому, что его аккаунт подвергнется тщательному анализу со стороны потенциального работодателя.
Что же нужно делать, чтобы после изучения личной странички работодатель пригласил вас на работу?
Во-первых, стоит ограничить доступ к слишком личным или откровенным фотографиям. Лучше добавьте фото с предыдущего места работы, а также с тренингов и мероприятий профессионального характера. Неплохо будет выложить фотографии дипломов о прохождении курсов и т.д.
Во-вторых, следите за своими комментариями и комментариями своих друзей на вашей странице. Возможно, стоит удалить некоторые некорректные высказывания.
В-третьих, не размещайте ложную информацию. Сейчас очень легко проверить большинство данных.
В-четвертых, добавьте ссылки на профессиональные группы или группы по интересам, чтобы рекрутер видел, что вы умеете не только развлекаться.
В-пятых, попросите своих друзей сделать репост вашего резюме или объявления о поиске работы.
Выполнение этих несложных действий поднимет ваш рейтинг в глазах потенциального работодателя и позволит быстрее найти хорошую работу.