Одна из больших психологических проблем при поиске работы у молодых людей - это знание английского языка.
Я не говорю о тех, кто на этом языке постоянно разговаривает. Например те, кто много путешествовал с родителями в разные страны или учился в языковой школе.
Очень многие проходили стандартный курс языка в общеобразовательной школе или институте и чувствуют себя очень не уверено, когда их просят сказать - Я знаю английский язык.
Так вот, сразу могу сказать. Во многих компаниях требуется уровень Intermediate.
А это значит, что большая часть людей, кто изучал язык в школе и институте смогут пройти как тестирование так и интервью потратив предварительно 1-2 недели на интенсивную подготовку.
Тут опять есть несколько пунктов:
1. Тестирование на английском языке.
Есть крупные международные компании, которые для всех начинающих кандидатов проводят тестирование по английскому языку.
Обычно в тестах есть часть с грамматикой, чтением текста и ответом на вопросы по тексту, написанием небольшого письма или эссе или ответа на другое письмо/запрос.
Для подготовки необходимо:
- В интернете найти примеры тестирования в конкретную компанию. (Например KPMG)
- И, каждый день, выполнять кусочки теста. Лучше находить тесты, для которых можно посмотреть правильные ответы.
- Найти форму стандартного письма/эссе и др. Чаще всего это или ответ на вопросы, по теме вашей специальности
Например, вопросы в компании KPMG:
- Write about a real situation from your life when your sense of humor helped you.
- What are your life priorities?
- Describe your first day as an auditor.
- What features of an ideal boss can you describe?
- If you were not an auditor, what profession would you choose and why?
- What stress means for you and how do you settle it?
- Написать 2-3 примера писем каждой формы.
Важно:
- Старайтесь сначала сформулировать простым языком ваше письмо по-русски, а затем переведите на английский язык.
- Старайтесь максимально использовать знакомые вам слова и выражения. Чтобы вам не пришлось за 2 недели выучить много новых слов.
- Вы тренируетесь НЕ ВЫУЧИТЬ язык за неделю, но натренироваться его использовать в нужном для конкретной компании формате.
Полезное: Многие крупные международные компании используют для тестирования популярные стандарты тестов, например GMAT, который проверяет не просто английский язык, но и умение работать с информацией на английском (аналитика):
Скачать пробные тесты можно: https://www.mba.com/exam-prep/gmat-official-starter-kit-practice-exams-1-and-2-free?utm_campaign=EME_ALL_Partner-Sites_02-01-2016&utm_medium=referral&utm_source=masterstudies
2. Собеседование на английском языке.
Собеседование на английском языке чаще всего проводит HR компании.
Поэтому не нужно готовить для этого сложные рассказы со сложной специальной лексикой.
- Напишите рассказ о себе на русском языке.
Сколько лет, где учился/учусь, чем увлекаюсь.
Работал или не работал. Выполнял ли какие-то проекты на учебе. Какие именно (Общий смысл проекта)
Какая роль была в проекте и каких целей достигли (Удалось ли сделать, то что хотели, какая от этого польза)
Сделали вы лично что-то важное на работе/проекте?
Чем хотите заниматься на работе. Какие у вас сильные стороны/качества.
Еще примеры популярных вопросов на английском можно найти в различных статьях, например: https://skyeng.ru/articles/gotovimsya-k-sobesedovaniyu-na-anglijskom-yazyke-top-50-voprosov-soiskatelyu
- Сделайте перевод рассказа на английский язык.
Как я и писала выше важно использовать знакомые вам выражения и слова, а не пытаться заучить много новых.
HR также не знает много специальной лексики. Поэтому не пытайтесь удивить их кучей незнакомых слов при неграмотной речи.
Лучше скажите простыми распространенными словами и выражениями, но грамотно.
- Дайте свой рассказ на ревью знакомым, друзьям, родственникам, которые имеют опыт собеседований или просто хорошо знают язык.
- Выучите текст и повторяйте его регулярно.
- Постарайтесь рассказать этот текст кому-то из друзей и знакомых несколько раз.
- Попросите задавать вам встречные вопросы.
- Проделайте это при встрече и по телефону.
3. Собеседование по телефону
Текст с рассказом о себе старайтесь носить с собой, тк с вами могут поговорить по английски при первом звонке по телефону.
Не волнуйтесь, если HR захочет перейти в разговоре по телефону на английский, то он вас об этом предупредит и спросить комфортно ли вам поговорить сейчас.
Безусловно, если уровень языка требуется выше среднего, то скорее всего подготовка нужна более основательная.
В этом случае уже лучше воспользоваться услугами преподавателей или специальных курсов, предварительно определив компании, в которые вы хотите собеседоваться.
Но я часто слышала о том, что даже в крупных компаниях при требованиях к языку выше среднего, собеседование на английском просто забывали провести.
В этом случае скорее всего, люди хорошо подходили для компании по остальным параметрам, а язык в большинстве случаев быстро осваивается в процессе работы.
Ведь в этой науке самое важное - это практика!