Давайте проведем диагностику ваших отношений с работодателем. Верхний вы или нижний?
Сначала разделим пару аспектов.
Работодатель – это тот, кто купил ваше время и таланты на определенных условиях. Эти условия описаны в вашем трудовом договоре.
Мы с вами на огромном и свободном рынке. А ваше время и таланты – это товар.
Ваша команда на работе – это люди, с которыми вы делаете общее дело.
Так вот, эти два аспекта вашей жизни нужно разделять. Иначе работа становится борьбой 24-7 с маленьким вознаграждением.
Очень распространенная проблема в профессии экономиста – работодатель полностью нарушает все возможные границы. А экономист как овца молча на все соглашается, потому что дело же делать же надо.
- Вы работаете больше 40 часов в неделю?
- Вы отгуляли весь свои отпуск за последние 2 года?
- У вас есть сложности с получением отпуска? Надо ходить его выпрашивать?
- У вас есть сложности с выходом на больничный?
- Вы чувствуете связь своего вознаграждения и своих усилий?
- Если ответы на вопросы так себе, то вы нижний. И вы очень плохо продали свой товар.
Что делать? Идти на рынок и продать свой товар хорошо.
Чтобы это сделать, нужно узнать рынок.
!Вы знаете конкурентов своего работодателя? К ним проще всего пойти работать, так как вы уже знаете их бизнес.
!Какие у них вакансии? Какие у них условия?
!У вас есть хорошее резюме?
!Вы мониторите рынок труда?
!Вы в курсе, где предлагают лучшие условия для экономистов: в стройке, FMCG или нефтянке?
!Вы давно ходили на собеседования?
!Ваши навыки интересны работодателям?
Хочется, чтобы экономисты расшевелились, узнали себе цену и наконец задали трепку своим зажравшимся работодателям. Все на рынок труда!