Работая в HR, я был на собеседованиях по обе стороны баррикад сотни раз. Уже несколько лет обучаю менеджеров проводить интервью соискателей. И моя позиция такова: больше всего вскрыть ваши истинные мысли помогают ПРОЕКТИВНЫЕ вопросы.
Что это такое
У людей много недостатков, но один из них рекрутеры научились использовать себе во благо.
Нам свойственна так называемая "проекция" (одна из человеческих особенностей восприятия). Суть проекции проста: о других мы судим по себе. Свои мысли и желания мы "проецируем" (как изображение на экран) на других людей, подсознательно считая, что они похожи на нас.
На это и рассчитывают, задавая проективные вопросы. Вас спрашивают не про себя, а про других людей. Вы расслабляетесь и начинаете проговаривать то, что вам действительно важно.
Примеры проективных вопросов
- Каких людей чаще назначают на лучшие должности?
- Что может заставить сотрудника принять решение об увольнении?
- В каком коллективе сотрудникам лучше работается?
- Почему в одних магазинах сотрудники воруют, а в других нет?
- Давайте представим ситуацию. Новичок успешно прошел стажировку, полностью устраивает начальство, но при этом решил уволиться. Как думаете, почему?
- Почему у некоторых все получается, а у других провал за провалом?
Проективные вопросы реально работают (особенно, если вы про них не знаете). И иногда дают даже больше информации, чем вы ждете.
Одна моя коллега, проводя собеседование в кадровый резерв на вышестоящую должность с кандидатом, вдруг поняла, что его ответы становятся все более подозрительными. Слишком много скользких допущений в отношении чужой собственности. Она попросила его начальника обратить на это внимание. Через месяц горе-кандидата уволили с возмещением вреда, причиненного компании.
Предупрежден - значит вооружен! Готовьтесь к собеседованиям правильно и добивайтесь желанной работы.
Читайте также:
Исчерпывающее описание того, как устроено собеседование
Один каверзный вопрос, из-за которого можно распрощаться с мечтой о работе
А вам задавали проективные вопросы? Делитесь в комментариях.
Лайк и подписка на ваше усмотрение)))