В 2019 году произошли изменения в порядке предоставления отпуска многодетным родителям. Матерям и отцам трех и более ребятишек с 1 января предоставляется новая льгота – возможность уйти в отпуск в любое время. Отдыхать им можно независимо от графика отпусков, технологических возможностей компании или желания руководителя. Главное – чтоб детям не исполнилось 12 лет на момент отпуска.
Если не отпустить такого работника, или не вовремя сделать расчет отпускных, руководителя и организацию оштрафуют по части 1 статьи 5.27 КоАП. Следовательно, и порядок расчета отпускных для такого персонала изменился – у бухгалтера остается меньше времени на сам расчет. Поэтому напомним основные алгоритмы расчета отпускных.
Оплата дней отдыха должна поступить работнику не позже 3 календарных дней до его начала. Поскольку в части 9 статьи 136 ТК РФ не содержится отдельное указание, что этот срок исчисляют в рабочих днях, считается, что законодатель имел в виду календарные дни. Такую же позицию занимает и Роструд в своем письме от 30.07.2014 № 1693-6-1.
Случается, что дни оплаты дней отдыха приходятся на субботу или воскресенье, или на праздник. Значит, работодатель должен оплатить дни отдыха заранее. Позже – нельзя, инспектор посчитает это основанием для штрафа. О том, что наступает время отдыхать, нужно письменно известить каждого штатного сотрудника, и сделать это требуется не менее, чем за 2 недели до отпуска. Какой способ для извещения избрать, решите самостоятельно в своем локальном акте, например, в ПВТР. Главное условие – вовремя получить собственноручную подпись работника. Если этого не сделать, инспектор оштрафует по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
Минтруд России в своем письме от 23.10.2018 № 14-1/ООГ-8459 еще раз напомнил, что работнику должен предоставляться расчетный листок. При этом способ выплаты заработной платы не зависит от того, на банковские карты поступают деньги, или через кассу предприятия. Выдача расчетных листков не находится в зависимости от способа оплаты.
Также сотрудник вправе получить расшифровку отпускного расчета, для этого ему предоставляют копию формы № Т-60, в течение 3 дней после получения от сотрудника запроса.
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .