Друзья, привет)
Сегодня хочу поговорить с вами о природе лидерства. А точнее – что именно должно быть в человеке, чтобы стать лидером? Уверенным, харизматичным, наполненным энергией, с кучей идей и сил для их реализации?
В своей личной рефлексии после проектов и на встречах с HRD, мы всегда – так или иначе – переходим к обсуждению этой темы.
И недавно, в одной из таких бесед с Заказчиком она привела мне необыкновенно простую и понятную “формулу Лидера”:
НАСТОЯЩИЙ ЛИДЕР = IQ (интеллект) ➕ EQ (эмоциональный интеллект) ➕ VQ (коэффициент жизненной энергии)
Круто? По-моему, очень) Обожаю своих клиентов😊
В этой формуле показатель VQ был для меня не очень знаком – я мало слышал про эту метрику от коллег и заказчиков, и особо ей не интересовался. А зря!
Оказывается, VQ — это движущая сила, стимулятор человеческой жизни.
Проще говоря – желание жить и действовать.
И уровень VQ показывает интенсивность этого желания.
Чем он выше, тем ярче выражено в человеке стремление развиваться - ментально, эмоционально и физически.
Если у Лидера уровень VQ средний или ниже – вряд ли он сможет стимулировать коллег, «заражать» их своими идеями, постоянно генерировать энергию для движения вперед.
Пока узнавал про этот уровень жизненной энергии – задумался. А на сколько, по 10-тибальной шкале, я оцениваю VQ сам в себе?
На сколько он, по моим внутренним ощущениям, уже реализован в жизни, и есть ли у этого балла потенциал роста?
Долго крутил в голове эту мысль и пришел к выводу, что сейчас мой уровень VQ примерно 8, c потенциалом роста до 10)
А вы как думаете, каков ваш уровень жизненной энергии по шкале от 1 до 10?
