Одно дело, когда не берут на работу по объективным причинам. Например, потому, что нет подходящего опыта или образования. Но совсем другое дело, когда кандидат подходящий, но он допустил неявную для себя ошибку, из-за которой и поплатился потенциальным рабочим местом.
Сейчас рассмотрим ТОП таких ошибок. Большинство HR упоминают именно их.
1. Пришел в неподходящее время.
Здесь речь не об опоздании, с этим итак все понятно. В данном случае хочу отметить тот факт, что к тем, кто пришел первым, априори отношение лучше. Им дают не такую строгую оценку. Или наоборот, после того, как ряду лиц дали хорошие оценки, тем, кто идет позже, - их будут занижать.
2. Внешний вид.
Если Вам кажется, что вполне нормально прийти в короткой юбке или спортивном луке, то кадровик, скорее всего, окажется более консервативных взглядов.
3. Показывать свою нужду в работе.
Если Вы так хотите получить именно эту работу, то первое предположение, что Вас мало кто готов брать и вообще Вы проблемный кандидат.
4. Вранье о хобби.
Хотите прослыть интеллигентным человеком, проводящим свой досуг на балете или в театре, а не лежа с пивом за сериальчиком? Тогда подготовьтесь. Потому что Вам могут задать уточняющие вопросы, например, какой спектакль посмотрели последним или каких современных режиссеров предпочитаете.
5. Болтливость.
«Зацепиться языками» Вы можете с коллегами за кофе, но никак не с рекрутером. На вопрос про семью, отдых, учебу и т.д. не нужно сразу пересказываться все свои веселые истории, вспоминать про нашкодившую собаку и делаться планами поехать на шашлыки.
6. Откровенность.
Конечно, хорошо, когда человек ведет себя естественно и искренне отвечает на вопросы. Но есть грань откровенности, перейти которую уже значит выглядеть неприлично. Не нужно пересказывать сплетни, делиться личными подробностями и оценками. Скорее всего, этот жест в попытке подружиться не будет засчитан.
7. Инертность.
Вялость, апатичность, инертность, безразличие. Все это раздражает и наводит на нехорошие выводы. Если Вы уже такой уставший от жизни, то как тогда Вы будете работать?
В общем, друзья, предусматривайте разные варианты развития беседы, готовьтесь к возможным вопросам, уделяйте внимание второстепенным деталям.
Я желаю Вам устроиться на работу своей мечты!
Пожалуйста, поддержите статью лайком. Вам несложно – а для меня это очень много значит.