Скажем так, на право и на лево и со всеми заводить дружеские отношения нельзя 🖐. Это всем известно. Не буду повторяться.🤓
Но в моей жизни так случилось,что на работе я приобрёл нескольких друзей. И во времена когда я был начальником,и когда я был подчинённым. В обоих случаях.
И скажу так: что хорошие дружеские отношения полезны для эффективной работы💰
Я руководитель,мой друг мой непосредственный подчинённый. И если после работы мы можем позволить себе совместной отдых,то на работе ни слова об отдыхе. Развивается понимание без слов. Ты ставишь задачу, а тебе в ответ : " все сделано!". И не потому, что задача рутинного характера, а потому, что была стратегия,и каждый в ней играл роль,каждый понимал что ему необходимо делать. И тогда ,когда один заканчивал свою работу,то переключался на следующую, хотя задачи поставлено не было.
В общем,на одной волне были. И главное в таких условиях обучать лучше, эффективнее, плечом к плечу. Мой непосредственный подчинённый вырос до директора с позиции менеджера,был замом моим в т.ч. я все это время был директором. В полях работать и обучаться лучше,чем монотонно и долго вталдычивать сухую информацию😫. Уверен,такая эффективная работа была потому,что были дружеские отношения. Мы не могли подвести друг друга.
Была и обратная ситуация. Я был подчинённым, и у меня был руководитель.
Ровно такая же история. Я рос в полях, и вырос до руководителя. Я не мог подвести руководителя-друга.
Самое большое НО во всех этих историях- так не будет продолжаться долго. Это факт. Надо двигаться дальше в работе, расти. И вот тут начинается свободное плавание. Но дружеские отношения сохраняются.
Дружить ли с подчинёнными? Нет!
Дружить ли руководителем? Да:-) это же руководитель, он тебя научит и выведит в свет.
Но однозначно сказать,да или нет, нельзя.
Жизнь показывает,что все случается, нужно видеть близких по духу людей,и вы сами вправе за себя решать,а оно вам надо?🤓
Всем доброго утра!
Подписывайтесь на мой канал 🖖