Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
О работе и работах

Как я работала в ресторане "Тануки"

Проживаю я в Нижнем Новгороде, а в тамошней компании "Тануки" проработала совсем недолгое время, поскольку больше просто не выдержала. Там есть, надо отметить, несколько адекватных людей, с которыми можно приятно пообщаться, и к тому же ресторан находится в центре города. Но этим все положительные достоинства исчерпываются. А вот вам и негатив, ради которого пишется этот отзыв-предупреждение. Официально установленная продолжительность рабочей смены — 13 часов, именно это время и оплачивается сотрудникам. А то, что человек обязан за полчаса до начала трудового времени привести в порядок свою форму и убрать рабочее место, а также полчаса, а то и час ожидания, пока все наконец соберутся после конца смены и транспорт, развозящий всех по домам, отправится в путь, в расчет не принимаются. Рабочий коллектив по большей части гнилой — каждый сам за себя. Было там несколько адекватных людей, но это, по всей видимости, исключение. Хамство и истеричность — вот какие черты характера присущи бол

Проживаю я в Нижнем Новгороде, а в тамошней компании "Тануки" проработала совсем недолгое время, поскольку больше просто не выдержала. Там есть, надо отметить, несколько адекватных людей, с которыми можно приятно пообщаться, и к тому же ресторан находится в центре города. Но этим все положительные достоинства исчерпываются.

А вот вам и негатив, ради которого пишется этот отзыв-предупреждение. Официально установленная продолжительность рабочей смены — 13 часов, именно это время и оплачивается сотрудникам.

А то, что человек обязан за полчаса до начала трудового времени привести в порядок свою форму и убрать рабочее место, а также полчаса, а то и час ожидания, пока все наконец соберутся после конца смены и транспорт, развозящий всех по домам, отправится в путь, в расчет не принимаются.

Рабочий коллектив по большей части гнилой — каждый сам за себя. Было там несколько адекватных людей, но это, по всей видимости, исключение. Хамство и истеричность — вот какие черты характера присущи большинству сотрудников. Если официанту кто-то не оставляет чаевых, он просто-таки бьется в истерике! Зрелище, скажу я вам, весьма нелицеприятное. На работников хостеса срываются постоянно: ну разумеется, не на гостях же вымещать свою злость. В порядке вещей — швыряние вещей в сотрудника хостеса или же на пол.

Из трех администраторов нормальным, адекватным был лишь один. Второй администратор — истеричная девчонка, ревущая в три ручья при любой мало-мальски стрессовой ситуации. Третий — неадекватный парень, который, похоже, сбежал из зоопарка. Заместитель директора может приятно улыбаться сотруднику, а в следующую минуту послать его в дальние края непечатным выражением: это у них в порядке вещей. Эта дама, заместитель директора, корчит из себя безмятежного ангелочка, а на самом деле такую истеричку свет не видел! Директорша на работу ходит будто на дефиле — можно подумать, что она выгуливает платье.

Читай еще один крик души: ООО "Элвес"

Мало того, что кормят ужасно, какими-то отвратными помоями, так еще и на обеденный перерыв отпроситься проблематично. На кухне хозяйничают приезжие, которые ведут себя подобно животным. Хам с неадекватным поведением — вот вам портрет шеф-повара, у которого, по всей видимости, поехала крыша. С правилами гигиены персонал кухни, кажется, не знаком вовсе. После перекура и туалета эти люди никогда не моют руки, а наставить их на ум, наверное, некому.

Работа в праздничные и законные выходные дни в двойном размере, как положено по КЗоТ, не оплачивается. Не знают в этом дурдоме и о существовании ТК РФ. Заработная плата задерживается — это у них правило, деньги не отдают даже увольняющимся: тут, если повезет, свои гроши ты получишь через месяц, а если не повезет — то и вовсе никогда.

Работники этой конторы фактически находятся на рабском положении, а члены руководящей команды появляются на работе, похоже, с целью похвастаться новым нарядом и вкусно пожрать. Нагрянет проверка — вот тогда они и начинают метаться из угла в угол, пытаясь сделать из отходов (мягко сказано) конфетку.

Многие сотрудники Тануки не затрудняют себя официальным получением санитарной книжки, они их просто покупают. На собеседовании кандидату на место говорят далеко не все, куча дополнительных обязанностей выявляется лишь в процессе работы. На работника хостеса возлагается мытье дверей, даже входных — хорошо, хоть от мытья пола освобождают. Задолбавшая мозги однообразная музыка просто сводит с ума! Ну представьте: звучит она по сто раз за смену, кто такое выдержит?! Штрафуются работники буквально за каждую мелочь — за что нужно и за что не нужно. А если учесть, что зарплата и без того копеечная, в итоге вы остаетесь практически ни с чем!

Не обольщайтесь приглашением в эту компанию, обходите этот кошмар десятой дорогой!!! Нормальному человеку там делать совершенно нечего!

Читай еще один крик души: Выражаю недовольство работой в Интернет-магазине «Mamsy»

или Негативный опыт работы в компании «Дельта»

-----------------------------------------------------------------------------------------

Подписывайся на наш канал и следи за интересными историями из жизни обычных людей!

В вашем городе есть подобные работодатели? Пишите в комментариях!