При разработке коллективного договора наниматель захотел прописать категории работающих, которым можно снижать нормы выработки.
В каких случаях законодательство допускает это делать?
Ответ:
Согласно трудовому законодательству пониженные нормы выработки устанавливаются:
- беременным женщинам;
- инвалидам;
- работникам моложе 18 лет;
- работникам, прошедшим обучение по специальности непосредственно на производстве.
Нормы труда – нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированные задания – устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, а для отдельных категорий работников также с учетом физиологических и половозрастных факторов (часть первая ст. 86 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Читать далее В каких случаях для рабочих применяется пониженная норма выработки?
Оригинал опубликован на nitt.by