У меня есть совет ко всем рекрутерам: «Будьте как Опра!»
⠀
Конечно, я не понаслышке знаю с какой скоростью может меняться настроение у рекрутера: здесь кандидаты, там руководители. Везде люди-люди, информационная информация, срочность, обломы и вот это вот всё.
⠀
При таком ритме и насыщенности общения с людьми - любой может выгореть.
⠀
И самый простой и ценный способ быть на подъёме энергии/состояния - это не напрягаться. Будьте как Опра!
⠀
Посмотрите несколько ее интервью, какую атмосферу она создаёт: расслабляющую, открытую и дружественную.
⠀
В такой обстановке у кандидата нет мотива притворяться, преувеличивать свои успехи, фальсифицировать свой опыт (только если это не профессиональный лжец). Он откроется перед вами как книга и расскажет все-все даже самые скрытые свои потребности. Например, признается, что не сможет работать с эмоциональным руководителем.
⠀
Попробуйте переключиться с позиции «оценщика» на позицию «добродушного наблюдателя».
⠀
Кто понимает о чем я?
⠀
Я была по обе стороны такого собеседования. Это особенный кайф. Оно может продлиться 1-1.5 часа, но за это время ты точно узнаешь какой перед тобой кандидат и даже интуитивно видишь его будущее в вашей компании.
⠀
Это особое таинство, поэтому я и называю его именем Опры. Посмотрите ее ток-шоу: в зале много народа, но ощущение, что это разговор по душам в уединенной комнате. Открытый и честный.
⠀
Этот уровень экспертного рекрутера особенно уместен когда перед вами эксклюзивный кандидат. Вам нужно с ним завязать долгосрочные отношения.
Ведь именно Опре Майкл Джексон согласился дать интервью после многолетнего молчания!
⠀
P.S.Полушутя/полусерьезно Опра планирует баллотироваться в президенты🤔 И знаете, у неё может получиться - ее любит вся страна.
⠀
Вы ловили чистый кайф от собеседования? Любите доверительную атмосферу?
⠀
#рекрутинг #подборперсонала#рекрутер #рекрутинг_онлайн#собеседование #метод_опры