Гражданам старше 40 лет дадут дополнительный выходной. Провести этот день можно будет только у врачей. Минтруд хочет законодательно закрепить это право. Некоторые эксперты предлагают даже не один, а два дня, потому что за один день сложно сдать все анализы и побывать у всех нужных специалистов.
До сих пор такой выходной день предоставлялся раз в три года, а раз в год работодатель обязан был давать пару дней на врачей только работающим гражданам пенсионного и предпенсионого возраста.
Диспансеризация – это что такое?
Диспансеризацию ввели в 2013 году вместе с нацпроектом «Здоровье». Россияне с 21 года получили возможность раз в три года бесплатно проходить обследование и выявлять хронические болезни. Некоторые категории пациентов обследуются ежегодно.
Диспансеризация состоит из двух этапов. На первом этапе у пациента берут стандартные анализы, измеряют рост, вес, обследуют органы ультразвуковым аппаратом. Цель– выявить хронические неинфекционные заболевания.
Если у человека что-то обнаружили, его приглашают на второй этап диспансеризации, более глубокую диагностику хронических недугов. Пациента ставят на диспансерное наблюдение и направляют к узким специалистам.
По итогам первого или двух этапов человека относят к одной из трех категорий пациентов: полностью здоровый, почти здоровый, хронически больной. Все данные обследований заносятся в паспорт здоровья.
Дожидаться очереди не надо, потому что в поликлиниках есть отдельные кабинеты диспансеризации, и медсестра организует процесс так, чтобы посетитель побывал у всех специалистов в течение одного дня. С собой надо иметь паспорт и полис ОМС.
Диспансеризация и медосмотр – в чем разница?
Диспансеризация отличается от медицинского осмотра. За нее платит поликлиникам государство, за медосмотры – предприятия. На осмотр человека направляют обычно по месту работы, особенно если это вредное производство.
Медосмотр обязателен, диспансеризация добровольна. Осмотр нужен для выявления профессиональных заболеваний и определения пригодности человека к данной деятельности. Он обязателен, например, для бюджетных организаций, которые воспитываются или учатся дети, для учреждений общепита.
Диспансеризацию могут пройти представители профессий, для которых медосмотры не обязательны, а также безработные, студенты и школьники.
Диспансеризация – соглашаться или отказываться?
Диспансеризация добровольна, и явка на нее зависит только от желания пациента. Она полностью бесплатна.
Многие хронические заболевания протекают бессимптомно. Во время диспансеризации врач может выявить недуг на ранней стадии и назначить лечение.
Пациент, таким образом, имеет право, но не обязан идти к врачам, но работодатель обязан предоставить ему выходной, если человек решил воспользоваться своим правом.
Но никто не обязывает работодателя оплачивать работнику день, когда он проходит диспансеризацию. В Госдуму только внесен на рассмотрение законопроект, согласно которому за работником будет сохранена в этот день средняя заработная плата.
В некоторых поликлиниках можно пройти диспансеризацию в субботу и, таким образом, не сообщать ничего работодателю и не терять зарплату за этот день.
Поставьте лайк. Подпишитесь на канал. Поделитесь статьей в соцсетях, оставьте комментарий