HR знакомится с кандидатом через резюме, и по итогам оценки принимает решение - начать диалог с ним или вычеркнуть из списка подходящих. Разберём ошибки, из-за которых вам, скорее всего, не позвонят. 1. Несколько резюме на разные должности и с разным опытом работы. На рабочих сайтах работодатель видит пометку под вашей фамилией "у кандидата есть еще 2 резюме". Странно, когда в одном резюме пишут "ООО "Добрый день", руководитель отдела маркетинга" с 2015 по 2018 год, а в другом в те же даты - совершенно другую должность и компанию. 2. Ошибки в тексте Даже если ожидаемая должность не требует от сотрудника работы с текстом, все равно это сыграет не в вашу пользу. Например, я никогда не дам шанс человеку, претендующему на управляющую должность или, например, менеджера по работе с Клиентами, в резюме которого будет очевидная неграмотность. В случае, когда вы не уверены в грамотности написания - попросите знакомого проверить и внести корректировки. 3. Скрытная информация Отсутствие