Каждый человек, находящийся в поиске работы, готов многое отдать за то, чтобы успешно пройти собеседование в компании мечты. Специалисты рекрутинговой компании HR-PROFI дают соискателям пошаговую инструкцию.
Мы считаем, что главная проблема россиян при поиске работы заключается в том, что они не могут себя правильно преподнести, потому что не владеют искусством самопрезентации. На Западе людей с детства этому обучают, а в нашей стране детям говорят, что хвалиться плохо, лучше быть скромным.
В результате на собеседовании человек не может грамотно и связно рассказать о себе, что и вызывает негативную характеристику со стороны эйчара. Вот почему к собеседованию нужно готовиться.
Для подготовки вам понадобится собственное резюме, зеркало в полный рост, диктофон и несколько друзей или родственников. Подготовка займёт два дня.
Подпишитесь на наш канал. Мы помогаем прокачиваться как эйчарам, так и кандидатам!
Первый день
Шаг 1. Переделайте своё резюме, чтобы в нем были описаны не ваши обязанности на прошлом месте работы, а польза, которую получил предыдущий работодатель от вашей деятельности.
Шаг 2. Выучите своё резюме наизусть. Слово в слово. Это обязательно.
Шаг 3. Сядьте перед зеркалом, включите диктофон и расскажите самому себе своё резюме. Делать это нужно вслух, чётко и громко, как будто вы находитесь на собеседовании.
Шаг 4. Слушаете то, что получилось, понимаете, как это отвратительно звучит (а это обязательно будет звучать отвратительно, особенно в первый раз).
Шаг 5. Снова рассказываете перед зеркалом то же самое, исправив предыдущие ошибки. Повторяете шаги 4 и 5 в общей сложности 5 раз. На этом первый день подготовки заканчивается.
Второй день
Шаг 1. Снова повторяете шаги 4 и 5 первого дня 5 раз, каждый раз исправляя предыдущие ошибки. После этого ваш рассказ должен уже звучать свободно, связно и естественно.
Шаг 2. Находите трех свободных друзей или родственников, рассказываете им о себе и просите отметить все ошибки, даже самые незначительные.
Шаг 3. С учётом всех замечаний рассказываете о себе этим людям ещё несколько раз, пока они не признают, что теперь все идеально.
Такой способ достаточно прост, но при этом позволяет максимально эффективно и быстро подготовиться к собеседованию и получить положительную оценку рекрутера.