На своем канале я делюсь невымышленной историей молодых предпринимателей Валеры и Сереги.
Серией постов я рассказываю реальную историю о том, как два начинающих предпринимателя запускали проект по производству белковых снэков. Сегодня речь пойдет о привлечении первых инвестиции.
Этап сбора обратной связи относительно идеи проекта закончился. Ребята приняли решение запускать проект. Составили план, по которому за три летних месяца они должны были сделать продукт и привлечь инвестиции на запуск производства.
По классике нужно было садиться писать бизнес-план, но наши герои не входят в те 95% (см. предыдущий пост). Они начали с продукта. Собирая обратную связь, Валера и Серега провели много встреч. Некоторые собеседники предлагали помощь или рекомендовали ребят тому, кто может помочь. Один из собеседников, Виталий Дмитриевич, в прошлом успешный топ-менеджер, а ныне профессор и бизнес-ангел, познакомил ребят с владельцем ресторана, который предоставил повара и кухню для проведения тестов. Команда и идея понравились Виталию Дмитриевичу, поэтому он продолжил общение с ребятами в роли ментора.
В ресторанной кухне съедобный продукт не получился, но появилось представление о технологии. Ребята решили начать поиск технолога и промышленной площадки. Спустя 2 месяца с начала реализации наши герои вместе со своим технологом заступили на порог крупного подмосковного производства. Ещё через месяц был готов первый съедобный продукт.
Пришло время для поиска инвестора. К этому моменту Валера и Серега сделали продукт, детальную финансовую модель и краткую презентацию. Важно, что в расчеты были заложены реальные данные по производству: конкретные ингредиенты, подрядчик, технологический процесс. Это показывало профессионализм и серьёзность намерений ребят.
Первым инвестором стал Виталий Дмитриевич. Он предоставил займ под личное поручительство с правом конвертации в долю.
Как видите Валера и Серега сосредоточилось на действиях, а не писанине. В результате всего через 4 месяца со старта проекта ребята привлекли первые инвестиции. Ни один из них ранее не имел опыта работы в выбранной сфере.
