Добрый день! Хочу поделиться своим мнением о Сбербанке, а именно о том, как эта организация проявляет себя в качестве работодателя. За 3,5 года, которые я проработал в этом учреждении, я сделал небольшую карьеру — поднялся от обычного консультанта до уровня зама руководителя. Работал я в центре кредитования ипотечной категории Раменского отделения. Замечу прежде всего, что свой девиз эта фирма позиционирует так: все в интересах клиента, мы — слаженная команда, я — несомненный лидер.
Должность помощника руководителя, предложенная мне около полугода назад, обещала перспективы в плане образования и последующего карьерного роста, хотя зарплата уходила в минус. Без малейших раздумий по этому поводу на предложение я согласился.
Но тут началась интересная «песня»: план для некоторых особых структур по бизнес-показателям руководители выставили совершенно некорректно, при этом строжайшие требования банковским нормативам никак не соответствовали. За невыполнение плана меня несколько раз припугивали увольнением, но это было в неформальных рамках: наставнические сессии руководители не фиксировали, явных отклонений в моей деятельности не наблюдалось, и рекламируемая фирмой модель решений кадрового плана в отношении меня не действовала.
Читай еще один крик души: Леруа Мерлен
В начале года Сбербанком был запущен пилотный проект, в корне менявший всю ипотечную систему и, как следствие, все штатное расписание. Печально, но заместитель руководителя как должность в этом расписании предусмотрен не был, и конкретные сроки указаны не были. Поэтому все желающие работать в этой организации погрузились в полную неуверенность относительно завтрашнего дня, а я ожидал неизбежного сокращения.
За пару недель до этого катаклизма я планировал воспользоваться ежегодным отпускным сроком, но начальство мне не позволило этого сделать. Меня шантажировали тем, что план в этом случае будет не выполнен. В отчаянии я написал заявление об уходе из организации «по собственному желанию», но мне его не подписали. Дословные слова руководителя были такие: «Когда потребуется вас уволить, мы вас известим». Хотя отпускное заявление буквально до последнего момента мне не подтверждали, но отметили, что путевки можно приобретать.
В процессе состоявшейся в предотпускной день встречи с непосредственным начальством подтверждения отпуска я могу ожидать лишь при подаче заявления об уходе «по собственному».
До вступления обновленного штатного расписания в силу оставалась буквально пара недель, по истечении которых я мог получить либо новую должность, либо выплату по сокращению. Но мне было заявлено, что ждать не стоит — просто нет смысла. Я имел право написать жалобу и попытаться добиться положенного, но в этом случае пропали бы мои зарубежные путевки. Поэтому заявление написать меня практически вынудили.
Резюмирую: с кадрами эта банковская организация обращается просто бессовестно! Захотели — приняли на работу, стал не нужен — за борт. Я возмущен просто до предела!!! Так что если хотите работать в стабильной и большой компании, знайте, что Сбербанк в число таковых не входит. Благодарю за внимание!
Читай еще один крик души: Магазин "Дочки-сыночки"
-----------------------------------------------------------------------------------------
Подписывайся на наш канал и следи за интересными историями из жизни обычных людей!