Прошлый пост я писала, как важно составлять хорошее резюме, несмотря на маленький опыт или его отсутствие.
Лучше всего, когда человек понимает, что опыта ему недостаточно для того, чтобы составить конкуренцию на рынке труда. Если он это понимает, то лучшее, что он может предпринять, это не просто составить хорошее резюме, но и пойти учиться. В 21 веке очень ценятся люди, которые натаскивают свой мозг на процесс обучения. Кто-то скажет: «Я и так оттарабанил свои 10-11 лет в школе, потом 5-6-8 в институте, знаний получил достаточно. Хватит с меня». Но правда заключается в том, что в школе нас учат учиться, а в институте дают много устаревших знаний, с которыми ты не особо конкурентен.
В 21 веке жизнь невероятно ускорилась, каждое десятилетие мир меняется до неузнаваемости, и этот процесс имеет тенденцию ускорятся. Об этом говорят все СМИ, мы это и сами можем наблюдать. Это нужно понимать не для того, чтобы самому себе нагнетать страшные мысли, но для того, чтобы принимать это к сведению и идти в ногу с нынешними тенденциями, уметь самому быстро меняться и переучиваться в случае отмирания каких-то профессий и навыков.
Если в более развитых странах люди уже вовсю сталкиваются с безработицей даже на фоне огромного опыта, то у нас в России пока специалисты с опытом нарасхват. Но это тоже беда, так как их мало, а ленивых и глупых людей всё ещё много. Наверное, нас испортил совок, когда множество людей делало вид, что работали с восьми до пяти за оклад, и было неважно, плохо ли ты работаешь, хорошо ли, перерабатываешь, – никто этого не мог оценить в денежном выражении и вознаградить за эту самую переработку. Поэтому у большинства людей стимула работать лучше не было: всё равно получишь ту же самую одинаковую зарплату.
В капиталистической экономике есть очень хороший стимул в виде бонусов и надбавок, и грамотные работодатели этим стараются пользоваться. Но то ли генетически встроенная в совке лень, то ли ещё какие-то неизведанные наукой факторы даже эти стимулы не помогают работникам преодолеть безделицу и имитацию бурной деятельности.
В этой статье я решила показать ещё одно резюме, которое вряд ли будет пользоваться успехом у работодателей. Расскажу, почему. Итак.
(Без фото)
Анастасия, 22 года.
Желаемая должность: Администратор
Желаемая зарплата: 20 000 руб.
Общий стаж работы в должности: 1 год и 2 месяца
Опыт работы (в порядке возрастания):
8 месяцев в должности администратора салона красоты “Верона”
Чем занималась: Обработка звонков, запись и обзвон клиентов, мытье полов, работа с солярием.
4 месяца в должности администратора студии загара “Эксклюзив”.
Чем занималась: пустое поле.
2 месяца в должности кассира на выставке динозавров
Чем занималась: Расчет посетителей, продажа билетов
Профессиональные навыки: Вокал
Средне-специальное образование (2016 – 2018)
Специальность: Бухгалтер
Факультет: Экономика и бухгалтерский учет
Дополнительная информация: Увлекаюсь вокалом.
Смотрим: человек хочет устроиться администратором, и этот опыт у него имеется. Просматриваем в целом опыт: у каждого работодателя количество трудовых дней падает в геометрической прогрессии. Это не может не настораживать работодателя, так как у него возникают мысли, что работник необязательный, легкомысленный, быстро соскочит, если захочется чего-нибудь эдакого. Поэтому я бы рекомендовала в таких случаях всегда указывать причину ухода с предыдущего места работы, чтобы работодатель сам не додумывал за соискателя. Дальше опыт, я бы сказала, пошёл не просто на убыль, а на понижение, так как рассчитывать людей на кассе и выдавать им билеты более простая работа, чем административная.
Что ж, опыт небольшой, тогда смотрим образование и навыки. Образование у Анастасии средне-специальное, высшее – не понятно, планируется или нет, об этом ничего не сказано. Но видно, что объявление свежее, а с момента увольнения с предыдущей работы прошёл уже целый год. Чем занимался/занимается человек весь год – не понятно, учится или просто сидит дома, или работает на такой работе, что стыдно и указывать. Поскольку это в резюме не написано, то работодатель, естественно, додумывает за соискателя, что он просто никому не нужен, поэтому делает вывод, что и работодателю такое тоже не надо.
Ну и на последок навыки. Единственный указанный профессиональный навык – это вокал. Штаа?
Вот зачем, спрашивается, указывать в профессиональных навыках вокал, если этот навык вообще ничем и никак не связан с желаемой должностью? Как соискатель его собрался применять в своей работе? Что работодателю делать с этим её навыком? Поставить на ресепшен караоке, чтобы она развлекала клиентов своим пением?
Подходим к графе увлечения и читаем: «Увлекаюсь вокалом». Опять? Ну вот мы, собственно, и выяснили, что на самом-то деле у человека увлечения превалируют над работой. Девушке бы, наверное, и хотелось заниматься чем-то таким творческим, но не знает она, как это можно монетизировать.
Помниться, лет 15 назад многим соискателям советовали указывать в резюме свои хобби, вдруг это как-то сможет заинтересовать работодателя. Возможно, раньше этот приёмчик и работал, но сейчас этот совет точно работает против. Если работодателю нужны менеджеры-продажники или администраторы, то ему совершенно фиолетово, умеете ли вы играть на флейте, рисовать шаржи или копать в огороде картошку. Если у соискателя нет соответствующего опыта, то должна быть хотя бы учёба или оконченные курсы по конкретным профессиональным навыкам.
В резюме не нужно указывать то, что совсем никак не связано с желаемой должностью. Если вы подаёте резюме на экономиста-бухгалтера, то не нужно указывать, как вы работали в баре барменом или го-го-танцовщицей. Для работодателя это, скорее, говорит о том, что вы просто некомпетентны в своей области и поэтому никому не нужны, а не то, что вы разносторонняя личность и любите любую работу.
Если при имеющемся опыте вас никуда не берут, то есть смысл задуматься о том, в чём же вам действительно хотелось или в чём вы могли бы развиваться, проверить список компетенций для этой профессии и пойти учиться соответствующим навыкам, а не ждать того, что найдётся какой-нибудь добрый дяденька-работодатель, который возьмёт на работу и так.